La fabrica Yee Chain din Taiwan, responsabila pentru sustenabilitate, Anett Sóti, se pregătește pentru un alt an de perturbări de mediu. Principalele ei îngrijorări includ inundațiile din centrele de producție de îmbrăcăminte din zonele joase ale orașului Ho Chi Minh și ale Deltei Mekongului, precum și incendiile de pădure și furtunile imprevizibile din Indonezia, care pun în pericol plantațiile forestiere de care compania depinde pentru viscoză.
"Ne așteptăm la mai multe zile de muncă pierdute, deoarece muncitorii de la linia de asamblare se confruntă cu naveta dificilă", explică ea. În Taiwan, chiar și livrarea la timp a produselor este în pericol: "Ultimii ani au arătat că taifunurile intense pot lovi porturile din nordul insulei suficient de puternic încât să provoace întârzieri în transporturile maritime".
O realitate similară se instalează în întreaga Europă, unde furnizorii de modă își dau seama că degradarea climatică nu mai este o amenințare îndepărtată, ci o criză actuală. Căldura extremă pune în pericol lucrătorii din industria de îmbrăcăminte, inundațiile și incendiile de vegetație distrug aprovizionarea cu materii prime, iar penuria de apă perturbă atât activitățile agricole, cât și cele industriale. "Schimbările climatice sunt aici", afirmă Eva von Alvensleben, directorul executiv al Fashion Pact. "Urgența este mai mare ca oricând."
Cu imprevizibilitatea climatică acum o constantă – agravată de conflictele globale, șocurile tarifare și retragerea reglementărilor occidentale de sustenabilitate – multe mărci recunosc că trebuie să acționeze. O resetare mult așteptată a agendei climatice a industriei mode pare să prindă contur. După ani în care au impus obiective de sus în jos, forțând producătorii să suporte costul și complexitatea schimbării, reprezentanții industriei spun că acțiunea climatică devine mai practică, mai localizată și din ce în ce mai mult condusă de lanțul de aprovizionare însuși.
Poate această abordare mai puțin performativă și mai ancorată în realitate să ajute industria să recupereze teren? Și, în mod critic, poate ea să protejeze oamenii din lanțurile sale de aprovizionare care sunt cei mai expuși la schimbările climatice?
De la angajamente globale la acțiune locală
Vechea abordare de sus în jos, în care mărcile stabileau obiective globale largi și lăsau furnizorii să le implementeze cu un cuvânt de spus foarte mic, se estompează treptat. Ceea ce se schimbă nu este doar faptul că furnizorii ajută la conturarea soluțiilor, ci și că eforturile climatice sunt acum mai țintite și integrate în lanțul de aprovizionare, unde au loc cele mai mari impacturi.
"Abordarea anterioară de a alinia mărcile pentru a dicta termeni furnizorilor s-a mutat către un parteneriat mai egal", spune Lewis Perkins, CEO al Institutului pentru Impact în Industria de Îmbrăcăminte (Aii). Focusul Aii pentru 2026 este pe soluții cu impact ridicat în producția de nivelul 2 (Tier 2), unde Perkins notează că doar "câteva sute de furnizori" sunt responsabili pentru mult mai mult de jumătate din emisiile sectorului, în mare parte datorită proceselor energo-intensive de vopsire și finisare, adesea alimentate cu cărbune. Cu toate acestea, fiecare fabrică se confruntă cu provocări unice. "Nu există o soluție universală", explică Perkins. "Este vorba despre a le răspunde nevoilor lor."
Inițiativa de Transformare a Industriei de Îmbrăcăminte și Textile (ATTI) promovează ceea ce liderul de proiect, Olivia Windham Stewart, numește acțiune "ancorată la nivel național" pe problemele de sustenabilitate, inclusiv schimbările climatice. Grupul, care și-a lansat capitole anul trecut în Turcia și Bangladesh, reunește asociațiile industriale naționale pentru a identifica prioritățile locale cele mai presante înainte de a proiecta soluții personalizate care să țină cont de reglementările regionale, finanțarea și resursele. De exemplu, Turcia se concentrează pe energie și apă, în timp ce capitolul din Bangladesh, condus de BGMEA și BKMEA, își definește domeniile de focalizare în acest an.
"Planurile de transformare la nivel de țară, conduse de producători, nu sunt doar utile – sunt esențiale pentru a transforma ambiția în acțiune", spune Windham Stewart.
Fashion Producer Collective, un think tank pentru sustenabilitate condus de producători, se concentrează pe provocările extrem de specifice ale adaptării, conform co-creatorului Kim van der Weerd. De exemplu, o companie își reproiectează sistemul de jgheaburi pentru a gestiona precipitații mai abundente, ceea ce poate însemna crearea unui design personalizat și obținerea de finanțare. "Acestea sunt probleme extrem de specifice care variază de la fabrică la fabrică", spune van der Weerd.
Eforturile se extind și la lanțurile de aprovizionare din Globalul Nord, care au fost istoric mai puțin supuse unui control atent, dar produc totuși emisii semnificative. Fashion Pact a lansat Acceleratorul European pentru a aborda emisiile din lanțul de aprovizionare al Italiei – cel mai mare centru de producție din UE și un centru pentru producția de lux.
Deși utilizarea cărbunelui a scăzut în mare parte, procesarea umedă, intensivă energetic, rămâne o sursă majoră de emisii în morile și tăbăcăriile italiene, spune Ségolène de Donno, care conduce inițiativa. În acest an, grupul plănuiește să se concentreze pe astfel de domenii intensive energetic, împreună cu provocările financiare cu care se confruntă numeroșii mici producători italieni de familie. "Finanțarea este o barieră cheie, așa că mărcile și furnizorii lor lucrează pentru a înțelege unde să găsească fonduri și cum să le solicite", explică ea.
Tranziția Justă: Următoarea Frontieră a Acțiunii Climatice?
Experții indică impacturile de viață și de moarte asupra lucrătorilor din lanțul de aprovizionare ca fiind cea mai presantă îngrijorare. Rapoartele despre inundații mortale și căldură extremă în lanțurile de aprovizionare de îmbrăcăminte au făcut imposibil de ignorat costul uman al modei.
Cercetările Institutului Global de Muncă de la Cornell arată că industria ar putea pierde miliarde în productivitate până în 2030 din cauza căldurii extreme și a inundațiilor în doar patru țări asiatice – pierderile globale fiind așteptate să fie mult mai mari. "Adaptarea la climă devine o prioritate mai mare pe măsură ce temperaturile cresc", spune Jason Judd, directorul executiv al institutului. "Atenția asupra modului în care schimbările climatice afectează lucrătorii și profiturile a crescut brusc."
Ultimul raport al institutului, Cooling Before It Got Cool, oferă și un optimism prudent. Multe dintre măsurile eficiente de atenuare a căldurii pe care le examinează sunt relativ simple și accesibile, de la mașini de gheață și ventilatoare de evacuare la pereți de răcire prin evaporare care trag aer mai rece prin plăci înmuiate în apă. "Tehnologia de răcire a lucrătorilor nu este complicată, iar costurile sunt gestionabile în majoritatea țărilor", spune Judd. În timp ce unele măsuri, cum ar fi aerul condiționat, ar putea crește emisiile, altele sprijină obiectivele climatice. De exemplu, o fabrică folosește panouri solare nu doar pentru energie, ci și pentru a bloca căldura să intre prin acoperiș.
În mod critic, cercetarea constată că aceste măsuri funcționează cel mai bine atunci când lucrătorii ajută la conturarea lor. În Cambodgia, liderul sindical Athit Kong spune că sindicatele colaborează cu angajatori precum Sabrina Garments pentru a monitoriza temperaturile și a implementa protecții împotriva căldurii. După cum se menționează în raportul Cornell, lucrătorii au folosit aplicația Telegram pentru a cartografia zonele supraîncălzite, cum ar fi cele din apropierea mașinilor, ajutând angajatorul să direcționeze eforturile de răcire mai eficient.
Construind pe acest impuls condus de lucrători, Acordul Internațional – un acord obligatoriu între mărci, guverne și sindicate din Bangladesh și Pakistan – elaborează un Protocol pentru Efortul Termic (Heat Stress Protocol) pentru fabricile acoperite. Acordul are deja un sistem de plângeri pentru raportarea problemelor legate de efortul termic, spune directorul adjunct Véronique Camerer, dar noul protocol va "aborda riscul de căldură mai sistematic". Alte detalii sunt așteptate mai târziu în acest an.
Împărțirea costului acțiunii climatice – și al adaptării?
Deși apelurile ca mărcile să-și plătească partea echitabilă sunt frecvente, cererea de schimbare sustenabilă în mod a fost adesea ignorată. Cu bugete limitate pentru sustenabilitate și cererea în scădere a consumatorilor, finanțarea semnificativă pentru curățarea industriei nu pare să apară în acest an. Cu toate acestea, concentrându-se pe zonele cu cel mai mare impact și combinând resursele, sectorul începe să facă progrese.
De exemplu, Aii își extinde programul de granturi pentru acoperirea decalajului de implementare (Deployment Gap Grant) de la pilot la implementare completă. Această inițiativă unește mărci pentru a aduna fonduri, ajutând furnizorii să acopere costurile inițiale ale proiectelor de decarbonizare, cum ar fi instalarea de pompe de căldură solare pentru a înlocui cărbunele pentru energie termică. "Ideea este de a folosi finanțarea partajată pentru a acționa efectiv ca o rambursare pentru furnizori", explică Perkins de la Aii. "În acest fel, toată lumea are un interes real în joc."
Fashion Pact, o coaliție condusă de CEO, în principal din companii europene de modă, extinde și ea Inițiativa pentru Furnizori Viitori (Future Supplier Initiative). Dezvoltată cu Aii și Guidehouse, acest program aduce marile mărci împreună pentru a ajuta fabricile să obțină împrumuturi prin furnizarea de "garanții" de capital care să atragă băncile și să asigure condiții mai bune. După ani de dezvoltare a propunerilor de împrumut, proiectul trece acum la implementarea în lumea reală cu proiecte finanțate. Participanții includ H&M, Gap Inc., Bestseller și Ralph Lauren, alături de 50 de furnizori.
Pe măsură ce acțiunea climatică capătă viteză, grupurile de susținere și furnizorii se tem că impulsul de decarbonizare trece cu vederea impactul asupra lucrătorilor. Eforturile de adaptare – care îi afectează pe lucrători mai direct – sunt neglijate, împreună cu probleme precum reducerile de preț și practicile dăunătoare de achiziție care pot duce la concedieri sau la accelerarea producției.
În ciuda cerințelor crescânde de sustenabilitate, tarifele și incertitudinea economică au determinat unele mărci să reducă prețurile plătite fabricilor. Orice costuri crescute pot duce la reduceri în alte domenii critice, cum ar fi bunăstarea lucrătorilor, notează Saqib Sohail de la Microfibre Consortium, fost angajat la Artistic Milliners din Pakistan. "Ceea ce am văzut este o presiune adăugată asupra furnizorilor din partea retailerilor și a echipelor de achiziții", spune el, ducând la concedieri și alte reduceri.
Centrul pentru Afaceri și Drepturile Omului (BHRC) îndeamnă mărcile să integreze bunăstarea lucrătorilor și angajamentele pentru o tranziție justă în planurile lor climatice. În urma raportului său "Missing Thread" din iunie, BHRC urmărește angajamentele climatice ale 65 de companii majore de modă, inclusiv Amazon, Kering și Adidas, prin sondaje de urmărire. Ei examinează dacă mărcile sprijină decarbonizarea cu prețuri corecte, asistență financiară și sprijin pentru negocierea colectivă pentru a proteja lucrătorii, împreună cu angajamente care abordează efortul termic.
"În practică, o tranziție justă necesită alinierea cerințelor verzi cu prețuri corecte, angajamente de aprovizionare pe termen mai lung și vocea lucrătorilor prin libertatea de asociere și negocierea colectivă", spune managerul de proiect pentru drepturile muncii la BHRC, Anithra Varia. "Acest lucru asigură că acțiunea climatică nu duce la producție accelerată, concedieri, salarii reprimate sau condiții de muncă nesigure."
Grupurile de focalizare ale BHRC cu lucrători din industria de îmbrăcăminte și sindicate din Bangladesh și Cambodgia au constatat că mașinăriile mai noi și mai eficiente pot crește productivitatea, provocând potențial concedieri și obiective de producție mai mari pentru lucrători. Femeile au adesea mai puține șanse să primească instruire pentru acest echipament. Lucrătorii din Bangladesh au subliniat că fabricile decarbonizate sunt importante, dar ar trebui considerate cu adevărat verzi doar atunci când sunt "și verzi pentru lucrători".
Această abordare mai largă, centrată pe om, a acțiunii climatice poate fi cea mai ambițioasă – și cea mai urgentă – provocare cu care se confruntă industria în acest an.
Întrebări frecvente
Desigur, iată o listă de întrebări frecvente despre remodelarea prevăzută a lanțurilor de aprovizionare din modă până în 2026 din cauza schimbărilor