Sephora lancerede Project Hearts Not Hate, sin globale initiativ til at bekæmpe udseendebaseret had, med et aftenarrangement i partnerskab med Vogue Business. Shangri-La Paris var vært for en aften med samtaler, cocktails og middag for at fejre lanceringen.

"Jeg vil ikke kalde det et projekt. Jeg synes, det er mere end et projekt — det er virkelig et initiativ, en forpligtelse," sagde Guillaume Motte, Sephoras præsident og globale CEO, i sin åbningstale. "Det er faktisk første gang, Sephora har valgt at kæmpe for en sag globalt på tværs af vores 37 markeder."

Den øverste leder fortsatte: "Folk oplever had på grund af deres udseende, og vi vil kæmpe imod og hjælpe med at ændre disse opfattelser. Med ydmyghed håber vi at opnå dette sammen. Selvom vi ikke forventer at ændre verden fra den ene dag til den anden, kan hvert enkelt menneske gøre en forskel. Som en skønhedsleder vil vi ikke kun forme vores branche, men også hvordan vi lever og respekterer hinandens forskelle."

Sephora indgik et partnerskab med Right To Be, en amerikansk non-profit organisation dedikeret til at bekæmpe udseendebaseret had, for at udvikle Sephora H.E.A.R.T.S Training, en omfattende metode til at forebygge, gribe ind i og følge op på hændelser, hvor nogen oplever had på grund af deres udseende. For at sætte gang i tingene vil Sephora donere et beløb for hvert Sephora Collection-produkt, der sælges den 9. og 10. oktober. Midlerne vil støtte udrulningen af Sephora H.E.A.R.T.S-trainingen.

"Vi vil udtrykke vores formål gennem vores handlinger, ikke bare reklame, som en organisation," sagde Deborah Yeh, Sephoras globale marketingchef, under en paneldiskussion.

Sephora bestilte Ipsos BVA til at gennemføre en global undersøgelse for bedre at forstå omfanget og virkningen af udseendebaseret had. Undersøgelsen, der spurgte mere end 20.000 voksne i alderen 18 år og derover på tværs af 10 markeder — Australien, Brasilien, Canada, Kina, Frankrig, Mexico, Singapore, De Forenede Arabiske Emirater, Storbritannien og USA — afslørede, at 7 ud af 10 voksne har oplevet en form for udseendebaseret diskrimination, og næsten én ud af to inden for de sidste 12 måneder.

"Det er et meget udbredt fænomen," sagde Adélaïde Zulfikarpasic, CEO for samfundsafdelingen hos Ipsos BVA. Om virkningen bemærkede hun, at 76% rapporterede at have ændret eller begrænset deres daglige liv som følge af udseendebaseret had, mens 59% mener, det påvirker deres selvtillid. "Konsekvenserne af udseendebaseret had er alt andet end neutrale."

Zulfikarpasic delte derefter to overraskende tal: i 42% af tilfældene er den ansvarlige person en, som den enkelte kender personligt, mens hændelsen i 88% af tilfældene finder sted offline, på gaden eller endda derhjemme.

Også i panelet var Emily May, medstifter og præsident for Right To Be, som forklarede, at der findes et spektrum af udseendebaseret had. Hun uddybede: "Det er had baseret udelukkende på, hvordan du ser ud," sagde hun. "Det kan være din hudfarve, din hårtekstur, at være for høj eller for lav, for tyk eller for tynd. Det kan være et synligt handicap eller en ansigtsforskel."

Ifølge Ipsos BVA-undersøgelsen var de tre øverste faktorer, folk rapporterede: vægt, oprindelse eller etnicitet og seksuel orientering.

I sidste ende argumenterede May for, at opbygningen af en stærk følelse af fællesskab kan tjene som en form for beskyttelse. "Fællesskab er immuniteten," sagde hun. Når folk føler sig trygge, elskede, inkluderede og accepterede, udvikler de en stærkere følelse af tilhørsforhold. Denne støtte kan hjælpe dem med at håndtere udseendebaseret had uden at stille spørgsmålstegn ved deres egen elskværdighed.

Undersøgelsen viser også, at folk gerne vil hjælpe, men ikke altid ved hvordan. Der er et gab mellem bevidsthed og handling: 57% af de adspurgte har været vidne til en situation, hvor nogen er blevet dømt, mobbet eller udelukket på grund af deres udseende, 81% af folk mener, at andre ikke handler, fordi de er usikre på, hvordan de skal reagere på situationen. Folk forventer, at brands og virksomheder hjælper dem: 74% mener, at brands generelt kan hjælpe, og mere specifikt mener tre fjerdedele, at skønhedsbrands har en rolle at spille gennem deres indflydelse på skønhedsstandarder og repræsentation. Harold James.

Foto: Cesare Piaser

Om Sephora H.E.A.R.T.S Training-programmet sagde Yeh: "Det er designet til at hjælpe allierede og tilskuere med at forebygge, gribe ind i og håndtere udseendebaseret had. Vi kan bruge det til vores medarbejdere og også invitere offentligheden til at deltage." Sephora er allerede begyndt at tilmelde medarbejdere til træning i udseendebaseret had og planlægger at lancere sit Sephora H.E.A.R.T.S. Training-program fuldt ud i 2027. Sephora planlægger at udvide og tilpasse programmet bredere på tværs af hvert af sine markeder. "Vi har meget arbejde foran os," konkluderede Yeh. Gæster, herunder sangerinden Camélia Jordana, skuespillerinden Aïssa Maïga, den globale makeupartist Harold James, den olympiske vindende judoka Romane Dicko, haute couture-designer Julien Fournié og skaberne Nikki Lilly og Louise Parent, fortsatte aftenen på terrassen med det funklende Eiffeltårn som baggrund.

Ofte stillede spørgsmål
FAQs Inside Sephora Vogue Business Global Cause Launch



Begynderspørgsmål



Hvad er Inside Sephora

Det er Sephoras interne nyheds- og informationsplatform, hvor medarbejdere kan læse virksomhedsopdateringer, historier og meddelelser



Hvad er Vogue Business

Det er en publikation fra Vogue, der dækker den kommercielle side af mode-, skønheds- og luksusbrancherne



Hvad lancerede Sephora og Vogue Business sammen

De indgik et partnerskab om en global sag — et initiativ til at drive positiv forandring i skønhedsbranchen, annonceret ved et aftenarrangement



Hvornår og hvor fandt lanceringen sted

Det blev annonceret ved et aftenarrangement, som de to brands var værter for



Hvad handler sagen om

Den fokuserer på at gøre skønhedsbranchen mere inkluderende, bæredygtig og ansvarlig. Fuldstændige detaljer findes i den officielle meddelelse



Hvem kan blive involveret

Sephora-medarbejdere, brandpartnere, brancheprofessionelle og forbrugere kan alle deltage



Er dette en engangsbegivenhed eller en løbende indsats

Det er et løbende globalt initiativ, ikke bare en enkelt aften



Hvorfor gik Sephora og Vogue Business sammen

Sephora bringer detailrækkevidde og skønhedsekspertise. Vogue Business bringer brancheindflydelse og historiefortælling. Sammen kan de fremskynde forandring



Mellemliggende spørgsmål



Hvad er initiativets hovedmål

At hæve branchestandarder, støtte underrepræsenterede stemmer og fremme mere bæredygtige praksisser i skønhed



Hvordan adskiller dette sig fra andre kampagner i skønhedsbranchen

Det er en global indsats på tværs af brands, støttet af to store brancheaktører, snarere end en enkelt virksomheds kampagne



Hvilke fordele giver det deltagende brands

Større synlighed, tilpasning til en respekteret sag og adgang til en global platform gennem Sephora og Vogue Business



Hvordan kan mit brand eller min virksomhed deltage

Kontakt gennem Sephoras eller Vogue Business' officielle partnerskabskanaler. Detaljer findes normalt i lanceringens pressemeddelelse



Hvad betyder global sag egentlig her

Det betyder, at initiativet fungerer på tværs af flere lande og markeder, ikke kun én region



Hvordan vil fremgang blive målt

Gennem offentliggjorte mål, tidslinjer og impact-rapporter. Tjek den officielle meddelelse for specifikke målinger



Vil der være begivenheder ud over lanceringens aften

Ja — lanceringen er kun begyndelsen. Forvent opfølgende programmer, kampagner og rapportering