Lyxgrupperna LVMH och Kering har återinfört och uppdaterat sin stadga om arbetsvillkor, respekt och skydd för modeller. Båda företagen kräver nu att modeller är minst 18 år gamla för fotograferingar eller catwalkvisningar. Kering hade redan infört denna regel 2019, medan LVMH tidigare hade satt en minimiålder på 16 år 2017.

Åtagandet lyder: "Undertecknarna bekräftar på nytt sitt oreserverade engagemang för att bekämpa alla former av trakasserier, övergrepp eller våld, vare sig fysiskt, psykiskt, verbalt eller emotionellt. Det är därför reglerna i denna stadga har utarbetats efter samråd med intressenter. Dessa går utöver rättsliga skyldigheter, i syfte att säkerställa goda arbetsvillkor för modeller, i enlighet med den respekt de förtjänar."

Undertecknarna gjorde åtagandet som en del av sitt sociala och etiska ansvar, i syfte att säkerställa hälsosamma och säkra arbetsmiljöer som skyddar modellers värdighet. LVMH och Kering lovade att endast arbeta med partner, underleverantörer och tjänsteleverantörer världen över som delar – och kan upprätthålla – värderingarna i den nya stadgan.

2017 gjorde LVMH och Kering ett liknande åtagande, men denna uppdaterade version tar upp växande farhågor om frågor som kvinnors säkerhet. Den förbjuder tydligt alla former av könsbaserat och sexuellt våld, inklusive verbala eller fysiska trakasserier och olämpliga skämt eller gester.

Ett annat viktigt tillägg är en policy mot diskriminering, som lovar att spegla ett inkluderande samhälle och undvika stereotyper, "samtidigt som man tar hänsyn till den konstnärliga frihet som krävs för att varumärken ska kunna uttrycka sin identitet och de budskap de vill förmedla genom sina kollektioner."

I ett telefonsamtal idag förklarade en representant för Kering att policyn mot diskriminering tidigare var underförstådd men nu uttrycks explicit. Kering bekräftade också sitt engagemang för kvinnor och lyfte fram Kering Foundation – grundat 2008 – som arbetar för att bekämpa könsbaserat våld mot kvinnor och barn.

2025 anslöt sig LVMH till Safe Spaces – ett program inriktat på våld i hemmet och sexuellt våld – för att stödja sina anställda, vilket tillför ett bredare nätverk av program för våldsförebyggande och stöd.

Stadgan åtar sig också att säkerställa skälig lön för modellers arbete "i linje med de praxis och taxor som används i yrket, där sådana finns på platsen där tjänsten utförs." Den ger tydlig vägledning om minimistorlekar för modeller, med krav på minst EU 34 (US 2) för kvinnor och EU 44 (US 34) för män. Vid fotograferingar och visningar måste modeller ha tillgång till hälsosam mat och dryck som uppfyller deras kostbehov, och varumärken måste ge modeller information om hälsosam kost.

Kering och LVMH uppgav också att agenturer måste vara öppna med varumärken om lagliga arbetstider för att säkerställa tillräckliga vilopauser. Båda företagen enades om att agenturer måste säkerställa att deras arbete omfattar tillräcklig utbildning för att stödja karriärövergångar.

Riktlinjer för nakenhet kräver ett avskilt omklädningsområde och morgonrockar. Viktigt är att de anger att nakna eller delvis nakna modeller aldrig bör lämnas ensamma med en produktionsmedlem eller fotograf. Kering bekräftade att detta inte kräver en särskild ledsagare på plats eller vid visningar, eftersom alla modeller kommer att vara över 18.

Slutligen åtog sig företagen att tillhandahålla tydliga sätt för modeller att lämna in klagomål och rapportera olämpligt beteende.

Vanliga frågor
Vanliga frågor om LVMH:s och Kerings uppdaterade åtagande gentemot modeller



1 Vad handlar detta åtagande om

LVMH och Kering släppte gemensamt en stadga med nya regler för att skydda hälsan och arbetsvillkoren för modeller de anlitar



2 När tillkännagavs det

Den uppdaterade stadgan tillkännagavs i september 2025 och bygger på en tidigare version som först introducerades 2017



3 Varför uppdaterade de den

De ursprungliga reglerna behövde stärkas Den nya versionen lägger till tydligare åldersgränser hälsokontroller och skydd för arbetstider



4 Vilka varumärken omfattas

Den gäller alla varumärken under båda grupperna inklusive Louis Vuitton Dior Gucci Saint Laurent Balenciaga och många andra



5 Vilka är de viktigaste nya reglerna

Inga modeller under 16 Modeller i åldern 1618 behöver extra skydd Regelbundna hälsokontroller krävs tillsammans med begränsningar av arbetstider och garanterade viloperioder



6 Varför är minimiåldern satt till 16

Det syftar till att skydda minderåriga från modeindustrins påtryckningar samtidigt som det fortfarande tillåter vissa äldre tonåringar att arbeta under strikta villkor



7 Vilka skydd finns för modeller i åldern 1618

De kan inte arbeta sena kvällar måste ha en förälder eller vårdnadshavare närvarande och har begränsningar för hur många timmar de får arbeta



8 Måste modeller tillhandahålla läkarintyg

Ja Modeller måste visa ett färskt läkarintyg som bekräftar att de är arbetsföra



9 Hur är det med modellstorlekar

Stadgan kräver att varumärken anlitar modeller med olika kroppstyper och förbjuder krav på extrem tunnhet Storlekar under en viss tröskel är inte tillåtna



10 Finns det regler om arbetstider

Ja Arbetsdagar är begränsade raster är obligatoriska och modeller måste få tillräcklig vila mellan fotograferingar eller visningar



11 Vad händer om ett varumärke bryter mot reglerna

Varumärken kan möta interna påföljder och grupperna säger att de kommer att övervaka efterlevnaden Men detaljerna kring upprätthållandet är fortfarande begränsade



12 Gäller detta även agenturer

Ja Modellagenturer som arbetar med LVMH- och Kering-varumärken måste följa samma standarder



13 Är detta juridiskt bindande

Nej Det är ett frivilligt åtagande inte en lag Det gäller endast varumärken inom de två grupperna



14 Vilka är fördelarna för modeller

Bättre hälsoskydd rättvisare arbetsvillkor färre fall av utnyttjande