럭셔리 그룹 LVMH와 케링이 모델의 근로 조건, 존중, 보호에 관한 헌장을 복원하고 업데이트했다. 두 회사는 이제 화보 촬영이나 런웨이 쇼를 위해 모델이 최소 18세 이상이어야 한다고 요구한다. 케링은 이미 2019년에 이 규칙을 도입했으며, LVMH는 이전에 2017년에 최소 연령을 16세로 설정했었다.

이 서약은 다음과 같이 명시한다: "서명자들은 신체적, 심리적, 언어적 또는 정서적 등 어떤 형태의 괴롭힘, 학대 또는 폭력과도 싸우겠다는 무조건적인 의지를 재확인한다. 이것이 이해관계자들과 협의한 후 이 헌장에 명시된 규칙이 개발된 이유이다. 이는 법적 의무를 넘어서는 것으로, 모델들에게 마땅히 존중받아야 할 대우에 부합하는 좋은 근로 조건을 보장하는 것을 목표로 한다."

서명자들은 모델의 존엄성을 보호하는 건강하고 안전한 근로 환경을 보장하는 것을 목표로 사회적, 윤리적 책임의 일환으로 이 서약을 했다. LVMH와 케링은 새로운 헌장의 가치를 공유하고 이를 수호할 수 있는 전 세계의 파트너, 하청업체, 서비스 제공업체와만 협력하겠다고 약속했다.

2017년에 LVMH와 케링은 유사한 서약을 했지만, 이 업데이트된 버전은 여성 안전과 같은 문제에 대한 증가하는 우려를 다룬다. 이는 언어적 또는 신체적 괴롭힘, 부적절한 농담이나 제스처를 포함한 모든 형태의 젠더 기반 및 성적 폭력을 명확히 금지한다.

또 다른 주요 추가 사항은 차별 금지 정책으로, 포용적인 사회를 반영하고 고정관념을 피하겠다고 약속하며, "브랜드가 자신의 정체성과 컬렉션을 통해 전달하고자 하는 메시지를 표현하는 데 필요한 예술적 자유를 고려하면서" 이를 이행하겠다고 한다.

오늘 전화 통화에서 케링 대표는 차별 금지 정책이 이전에는 암시적이었지만 이제는 명시적으로 stated되었다고 설명했다. 케링은 또한 여성에 대한 헌신을 재확인하며, 2008년에 설립된 케링 재단을 강조했는데, 이 재단은 여성과 아동에 대한 젠더 기반 폭력과 싸우기 위해 일한다.

2025년에 LVMH는 직원들을 지원하기 위해 가정 폭력 및 성폭력에 초점을 맞춘 프로그램인 세이프 스페이스에 합류하여 폭력 예방 및 지원 프로그램의 더 넓은 네트워크에 추가되었다.

헌장은 또한 "해당 서비스가 이루어지는 장소에서 이러한 관행과 요율 체계가 존재하는 경우, 업계에서 사용되는 관행과 요율 체계에 부합하는" 모델 작업에 대한 공정한 보수를 약속한다. 이는 최소 모델 사이즈에 대한 명확한 지침을 제공하여 여성의 경우 최소 EU 34(US 2), 남성의 경우 EU 44(US 34)를 요구한다. 촬영과 쇼에서 모델은 자신의 식이 요구를 충족하는 건강한 음식과 음료에 접근할 수 있어야 하며, 브랜드는 모델에게 건강한 식습관에 대한 정보를 제공해야 한다.

케링과 LVMH는 또한 에이전시가 적절한 휴식 시간을 보장하기 위해 법적 근로 시간에 대해 브랜드에 솔직하게 알려야 한다고 밝혔다. 두 회사는 에이전시가 경력 전환을 지원하기 위한 적절한 교육을 포함하도록 해야 한다는 데 동의했다.

누드 가이드라인은 지정된 탈의 구역과 가운을 요구한다. 중요하게도, 누드 또는 부분 누드 모델은 제작팀 구성원이나 사진작가와 단둘이 있어서는 안 된다고 명시한다. 케링은 모든 모델이 18세 이상이므로 촬영장이나 쇼에서 전담 보호자를 요구하지 않는다고 확인했다.

마지막으로, 회사들은 모델이 불만을 제기하고 부적절한 행동을 신고할 수 있는 명확한 방법을 약속했다.

자주 묻는 질문
FAQ LVMH와 케링의 업데이트된 모델에 대한 약속



1 이 약속은 무엇에 관한 것인가

LVMH와 케링은 그들이 고용하는 모델의 건강과 근로 조건을 보호하기 위한 새로운 규칙을 담은 헌장을 공동으로 발표했다



2 언제 발표되었는가

업데이트된 헌장은 2017년에 처음 도입된 이전 버전을 기반으로 2025년 9월에 발표되었다



3 왜 업데이트했는가

원래 규칙은 강화될 필요가 있었다 새로운 버전은 더 명확한 연령 제한, 건강 검진, 근로 시간 보호를 추가한다



4 어떤 브랜드가 포함되는가

이는 루이 비통, 디올, 구찌, 생 로랑, 발렌시아가 등 두 그룹의 모든 브랜드에 적용된다



5 주요 새로운 규칙은 무엇인가

16세 미만 모델 금지 16-18세 모델은 추가 보호가 필요하다 정기 건강 검진이 요구되며 근로 시간 제한과 보장된 휴식 시간이 따른다



6 왜 최소 연령이 16세로 설정되었는가

이는 미성년자를 패션 산업의 압박으로부터 보호하면서도 일부 나이 많은 청소년이 엄격한 조건 하에 일할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다



7 16-18세 모델에게 어떤 보호가 존재하는가

그들은 늦은 밤에 일할 수 없고 부모나 보호자가 있어야 하며 일할 수 있는 시간에 제한이 있다



8 모델은 의료 증명서를 제공해야 하는가

예 모델은 일할 적합함을 확인하는 최근 의료 증명서를 제시해야 한다



9 모델 사이즈는 어떠한가

헌장은 브랜드가 다양한 체형의 모델을 고용하고 극단적인 마름을 요구하는 것을 금지할 것을 요구한다 특정 기준 이하의 사이즈는 허용되지 않는다



10 근로 시간에 대한 규칙이 있는가

예 근무일은 제한되고 휴식은 의무이며 모델은 촬영이나 쇼 사이에 충분한 휴식을 받아야 한다



11 브랜드가 규칙을 위반하면 어떻게 되는가

브랜드는 내부 제재를 받을 수 있으며 그룹은 준수를 모니터링하겠다고 밝혔다 그러나 집행 세부 사항은 여전히 제한적이다



12 이것은 에이전시에도 적용되는가

예 LVMH와 케링 브랜드와 협력하는 모델 에이전시는 동일한 기준을 따라야 한다



13 이것은 법적 구속력이 있는가

아니오 이것은 법이 아닌 자발적 약속이다 이는 두 그룹 내의 브랜드에만 적용된다



14 모델에게 어떤 이점이 있는가

더 나은 건강 보호, 더 공정한 근로 조건, 착취 사례 감소