La fiecare câțiva ani, apar titluri despre femei care îndrăznesc să nu poarte sutien. În ultima vreme, se vorbește în șoapte despre Generația Z care își ia rămas bun de la sutienele enervante cu sârmă sau le abandonează cu totul. Oare această respingere reînnoită ar putea fi legată de confuzia privind codul vestimentar de la birou, după schimbarea majoră la muncă de acasă din timpul pandemiei de COVID? Poate. Dar lăsatul sutienului în sertar nu este ceva nou. În anii 2010, totul era despre #freeingthenipple, cu celebrități precum Kendall Jenner și Rihanna purtând topuri transparente. Sau întrebați-vă mamele sau bunicile despre sfârșitul anilor '60, când feministele din al doilea val, săture de cupele, benzile și cârligele restrictive, au organizat o serie de arderi de sutiene cu mesajul „sunt femeie, auzi-mă mugind”.

Deci, cum se manifestă dezbaterea despre sutien la locul de muncă? Depinde. Când lucram la reviste, rareori purtam sutien; pieptul meu mic se vedea greu prin bumbacul subțire sau viscoza mătăsoasă pe care o purtam. De asemenea, lucram preponderent cu femei – fără foi de calcul sau bărbați hetero în preajmă. Dacă se zărea vreun sfârc, nu am aflat niciodată.

Înainte de reviste, totuși, am avut slujbe cu coduri vestimentare nescrise. Înainte de Vogue, eram o tânără care stătea la birou, purtând un sutien simplu, bej de la TJ Maxx, cu sârmă, care îmi susținea sânii. Vindeam abonamente de afaceri pentru un bărbat hasidic cu glas blând din Chelsea și mai târziu traduceam știri despre mărfuri străine pentru un startup. Niciodată vreun sfârc sau carne vizibilă.

De ce am respectat această regulă nescrisă într-un mediu corporatist? După cum am menționat, am sânii foarte mici, așa că un sutien nu este întotdeauna necesar. Dar, subconștient, cu siguranță am simțit că trebuie să port unul pentru că toată lumea o făcea.

Am contactat-o pe Batsheva Hay, o designer cunoscută pentru rochiile cu volane care a fost avocată. Ea a dat un răspuns direct: „Slujba este despre a fi acceptabil, plăcut și neobservat. Fără forme ale corpului care nu sunt perfect rotunde. E ciudat că multe sutiene sunt menite să perfecționeze, dar de fapt e vorba despre ștergere. Nu vrei să fii observată.” Răspunsul ei mi s-a părut învechit. M-am întrebat, ce se întâmplă dacă aerul condiționat este dat la maxim? Chiar este atât de grav un sfârc? Hay mi-a spus să mai cresc: „Vrei să te concentrezi pe munca ta. Noi lucrăm pentru 'șef'. Nu vrei ca oamenii să se uite la sfârcurile tale.” Am întrebat: „Te referi la 'șef' sau la 'un bărbat'?” Ea a răspuns: „Corporativ, dar de obicei, șeful este un bărbat... aceasta este realitatea.” Gata cu viziunea mea idealistă a unui loc de muncă condus de femei!

Ca avocată, Hay rar își părăsea biroul (sau Blackberry-ul), iar dacă nu purta sutien, își punea întotdeauna o „sacou indulgentă”. Singura dată când scăpa de slujba ei exigentă era la vânzarea anuală de mostre La Perla. Ea este de mult în afara lumii corporatiste, așa că s-a schimbat ceva? Mi-a sugerat să o sun pe contabila ei, Zellerita St. Louis, mamă a trei copii care lucrează în domeniu din anii 2000. St. Louis a spus: „Este foarte subiectiv și depinde de gustul personal. În America corporatistă, cu toții știm ce este prezentabil și când. Te îmbraci diferit în funcție de unde te duci sau cu cine te întâlnești.”

St. Louis a remarcat, de asemenea, că purtatul sutienului este cultural. „Sunt americană de prima generație. Mama mea este din Panama, iar aspectul exterior era totul pentru ea. Era foarte tradiționalistă, așa că am fost crescută să port întotdeauna sutien. A devenit înnăscut.” Ea a adăugat: „Ca femeie afro-latino și neagră, simt și mai multă presiune să fiu percepută într-un anumit fel. Era important pentru mine să mă potrivesc imaginii profesionale, care, conform societății, includea purtarea sutienului.”

Căutând o altă perspectivă, am sunat-o pe fostă mea colegă de la Vogue, Emily Farra, care acum lucrează intern pentru un brand din New York. În ochii mei, ea a reprezentat întotdeauna culmea profesionalismului – și da, cu siguranță poartă sutien la serviciu. „Lăsând la o parte politica corpului, se reduce la dublul standard în modul în care sunt percepute femeile și presiunea de a arăta 'prezentabil'”, explică ea. „Într-un birou tipic, dacă ai părul neîngrijit, unghiile ciobite sau dacă se observă că nu porți sutien, s-ar putea să fie notat sau judecat, chiar și subconștient. Între timp, un bărbat poate purta o cămașă călcată prost sau pantaloni care nu-i vin bine și nu contează la fel de mult, pentru că societatea noastră nu este condiționată să evalueze în primul rând aspectul lor.”

Fără sutien la Tory Burch, toamna 2026
Foto: Daniele Oberrauch / Gorunway.com

Citiți mai mult: De ce sunt activiștii pentru climă atât de supărați de sutienul cu sfârcuri al lui Kim Kardashian?
De Rachel Cernansky

Ce frustrant pentru cei care visează să stea fără sutien la birou! Un pic de decolteu? Un sfârc vizibil? Care e problema?! Miliardara Kim Kardashian – ea însăși o aspirantă avocată – a lansat anul trecut un sutien cu sfârcuri proeminente încorporate. Deși, după cum a remarcat Hay, „asta nu are sens pentru nimeni care lucrează cu adevărat în lumea corporatistă”.

Da, întrebarea sutienului este personală. Sânii tăi, corpul tău! Dar trebuie să luăm în considerare și realitatea celorlalți și să evităm să creăm distragere de atenție, oricât de mică. Când ești în dubiu, este mai sigur să-ți închei sutienul. Nu știi niciodată când poate fi dat aerul condiționat la maxim.

Această rubrică se concentrează pe arta de a te îmbrăca. Dacă ai o întrebare presantă despre stil, întreabă-ne! Descarcă aplicația Vogue și vizitează secțiunea Sfaturi de stil pentru a trimite întrebarea ta.

Întrebări frecvente

Întrebări frecvente: Trebuie să port sutien la serviciu?



Începător Întrebări generale



Î: Este o cerință legală să porți sutien la serviciu?

R: Nu, nu există o lege generală care să impună cuiva să poarte sutien. Codurile vestimentare de la locul de muncă trebuie să fie rezonabile, nediscriminatorii și aplicate în mod egal.



Î: Poate angajatorul meu să mă oblige să port sutien?

R: Aceștia pot include cerințe de cod vestimentar pentru aspect profesional sau modestie, care pot fi interpretate ca incluzând lenjerie intimă precum sutienele. Cu toate acestea, astfel de politici ar trebui să fie comunicate clar, legate de muncă și consecvente pentru toți angajații din roluri similare.



Î: Ce se întâmplă dacă locul meu de muncă are un cod vestimentar formal?

R: Mediile formale sau de afaceri profesionale au adesea așteptări nescrise mai stricte privind lenjeria intimă adecvată. Cel mai bine este să examinați politica oficială sau să observați ce este standard pentru biroul dvs.



Î: Mi se pare inconfortabil să port sutien. Care sunt opțiunile mele?

R: Aveți mai multe alternative confortabile, inclusiv:

Bralete sau sutiene sport: Adesea confecționate din țesături moi, elastice.

Combinezoane sau topuri cu spătar incorporat: Oferă suport și acoperire ușoară.

Acoperitoare pentru sfârcuri sau petale: Oferă acoperire discretă sub haine.

Fără sutien: Dacă hainele și cultura locului de muncă o permit.



Avansat Întrebări specifice



Î: Ce se întâmplă dacă o cerință de sutien pare discriminatorie sau vizează femeile în mod nedrept?

R: Dacă o politică de cod vestimentar este aplicată inconsecvent sau creează un mediu ostil, poate fi considerată discriminatorie. Puteți discuta acest lucru cu resursele umane, prezentându-l ca o problemă de echitate și standarde profesionale.



Î: Cum ar trebui să procedez dacă un manager sau coleg comentează că nu port sutien?

R: Dacă comentariul este nepotrivit sau vă face să vă simțiți inconfortabil, puteți răspunde profesional: „Îmbrăcămintea mea respectă codul vestimentar al companiei. Aș prefera să ne concentrăm asupra muncii mele.” Raportați orice hărțuire la resursele umane.



Î: Există industrii în care să nu porți sutien este mai acceptat?

R: Da. Domeniile creative, comerțul cu amănuntul casual sau rolurile la distanță/de acasă au de obicei coduri vestimentare mai flexibile, relaxate, unde alegerea personală este mai comună.