Každých pár let se objeví titulky o ženách, které odvážně nenosí podprsenky. V poslední době se šeptá o generaci Z, která se loučí s otravnými kosticemi nebo podprsenky úplně odkládá. Mohla by být tato obnovená revolta spojena se zmatkem ohledně dress codů při návratu do kanceláří po velkém přechodu na práci z domova během covidu? Možná. Ale nechat podprsenku v šuplíku není nic nového. V letech 2010 šlo hlavně o #freeingthenipple, kdy celebrity jako Kendall Jenner nebo Rihanna nosily průsvitné topy. Nebo se zeptejte svých maminek a babiček na konec 60. let, kdy feministky druhé vlny, unavené omezujícími košíčky, pásky a háčky, pořádaly vlnu „jsem-žena-slyšte-můj-řev“ pálení podprsenek.

Jak se tedy debata o podprsenkách odehrává na pracovišti? Různě. Když jsem pracovala v časopisech, podprsenku jsem téměř nenosila; mé malé poprsí bylo pod tenkou bavlnou nebo hedvábnou viskózou sotva vidět. Také jsem pracovala převážně se ženami – žádné tabulky ani hetero muži na obzoru. Když prosvítal kousek dvorce, nikdy se to ke mně nedoneslo.

Před časopisy jsem ale měla práce s nepsanými dress cody. Před Vogue jsem byla mladá žena sedící za stolem, v obyčejné béžové podprsence z TJ Maxx, s poprsím podepřeným kosticemi. Prodávala jsem obchodní členství pro tiše hovořícího chasidského muže v Chelsea a později překládala zprávy o zahraničních komoditách pro startup. Ani stopa po bradavkách nebo viditelném těle.

Proč jsem toto nepsané pravidlo v korporátním prostředí dodržovala? Jak jsem zmínila, mám velmi plochá prsa, takže podprsenka není vždy nutná. Ale podvědomě jsem asi cítila, že ji musím nosit, protože ji nosili všichni ostatní.

Oslovila jsem Batshevu Hayovou, návrhářku známou zařasenými šaty, která bývala právničkou. Dala mi přímou odpověď: „Práce je o tom být přijatelná, příjemná a nevšímatelná. Žádné tvary těla, které nejsou dokonale zaoblené. Je zvláštní, že mnoho podprsenek má za cíl zdokonalovat, ale ve skutečnosti jde o vymazání. Nechcete být nápadná.“ Její odpověď mi přišla zastaralá. Zajímalo mě, co když je klimatizace nastavená na plný výkon? Je trocha bradavky opravdu tak špatná? Hayová mi řekla, abych dospěla: „Chcete se soustředit na svou práci. Pracujeme pro muže. Nechcete, aby se lidé dívali na vaše bradavky.“ Zeptala jsem se: „Myslíte ‚muže‘ nebo ‚muže‘?“ Odpověděla: „Korporát, ale obvykle je ten muž muž... to je realita.“ Tak to je s mým idealistickým snem o pracovišti vedeném ženami!

Jako právnička Hayová zřídka opouštěla svůj stůl (nebo svůj Blackberry), a pokud neměla podprsenku, vždy si oblékla „shovívavý sako“. Jediné chvíle, kdy unikla své náročné práci, byly každoroční výprodeje vzorků La Perla. Už je z korporátního světa dávno pryč, takže se změnil? Navrhla mi, abych zavolala její účetní, Zelleritě St. Louisové, matce tří dětí, která je v oboru od roku 2000. St. Louisová řekla: „Je to velmi subjektivní a záleží na osobním vkusu. V korporátní Americe všichni víme, co je reprezentativní a kdy. Oblékáme se jinak podle toho, kam jdeme nebo koho potkáváme.“

St. Louisová také poznamenala, že nošení podprsenky je kulturní. „Jsem Američanka první generace. Moje matka je z Panamy a vzhled byl pro ni vším. Byla velmi staromódní, takže jsem byla vychována k tomu, abych vždy nosila podprsenku. Stalo se to vrozeným.“ Dodala: „Jako Afro-Latina a černá žena cítím ještě větší tlak na to, abych byla vnímána určitým způsobem. Bylo pro mě důležité zapadnout do profesionálního obrazu, který podle společnosti zahrnoval nošení podprsenek.“

Abych získala další pohled, zavolala jsem své bývalé kolegyni z Vogue, Emily Farra, která nyní pracuje interně pro newyorskou značku a vždy pro mě představovala vrchol profesionality – a ano, do práce rozhodně nosí podprsenku. „Když odsuneme tělesnou politiku stranou, jde o dvojí metr v tom, jak jsou ženy vnímány, a tlak vypadat ‚reprezentativně‘,“ vysvětluje. „V typické kanceláři, pokud máte rozcuchané vlasy, ulámané nehty nebo je nápadné, že nenosíte podprsenku, může si toho někdo všimnout nebo to posuzovat, i podvědomě. Mezitím muž může mít pomačkanou košili nebo nevhodné kalhoty a na tom tolik nezáleží, protože jako společnost nejsme podmíněni k tomu, abychom nad vše ostatní upřednostňovali hodnocení jejich vzhledu.“

Bez podprsenky u Tory Burch, podzim 2026
Foto: Daniele Oberrauch / Gorunway.com

Čtěte více: Proč jsou klimatičtí aktivisté tak rozhořčeni z bradavkové podprsenky Kim Kardashian?
Od Rachel Cernansky

Jak frustrující pro ty, kteří sní o tom, že budou sedět u stolu bez podprsenky! Trocha dekoltu? Viditelná bradavka? Co je na tom za problém?! Miliardářka Kim Kardashian – sama aspirující právnička – loni přece vydala podprsenku s pevnými vestavěnými bradavkami. I když, jak poznamenala Hayová, „to nedává smysl nikomu, kdo skutečně pracuje v korporátním světě“.

Ano, otázka podprsenky je osobní. Jsou to vaše prsa, vaše tělo! Ale také musíme brát v úvahu realitu ostatních a vyhnout se rozptylování, byť sebemenšímu. Když si nejste jisti, je bezpečnější podprsenku zapnout. Nikdy nevíte, kdy může být klimatizace nastavena na vyšší výkon.

Tento sloupek se zaměřuje na umění oblékání. Máte-li naléhavý stylový dotaz, zeptejte se nás! Stáhněte si aplikaci Vogue a navštivte sekci Stylové rady, kde můžete svůj dotaz odeslat.

Často kladené otázky

Často kladené otázky: Musím nosit podprsenku do práce?



Začátečník: Obecné otázky



Otázka: Je nošení podprsenky v práci zákonnou povinností?

Odpověď: Ne, neexistuje obecný zákon, který by kohokoli nutil nosit podprsenku. Pracovní dress cody musí být rozumné, nediskriminační a uplatňované rovnoměrně.



Otázka: Může mě zaměstnavatel nutit nosit podprsenku?

Odpověď: Mohou zahrnovat požadavky dress codu na profesionální vzhled nebo skromnost, což může být interpretováno tak, že zahrnuje spodní prádlo jako podprsenky. Takové politiky by však měly být jasně komunikovány, měly by souviset s prací a být konzistentní pro všechny zaměstnance v podobných pozicích.



Otázka: Co když má mé pracoviště formální dress code?

Odpověď: Formální nebo obchodně profesionální prostředí často mají přísnější nepsaná očekávání ohledně vhodného spodního prádla. Nejlepší je zkontrolovat oficiální politiku nebo pozorovat, co je ve vaší kanceláři standardem.



Otázka: Podprsenky mi jsou nepohodlné. Jaké mám možnosti?

Odpověď: Máte několik pohodlných alternativ, včetně:

Bralette nebo sportovní podprsenky: Často vyrobené z měkké, pružné látky.

Nátělníků nebo tínek s vestavěnou podporou: Poskytují lehkou podporu a krytí.

Nálepky na bradavky: Poskytují diskrétní krytí pod oblečením.

Žádné podprsenky: Pokud to vaše oblečení a kultura pracoviště umožňují.



Pokročilý: Konkrétní otázky



Otázka: Co když se mi požadavek na podprsenku zdá diskriminační nebo neférově cílí na ženy?

Odpověď: Pokud je politika dress codu uplatňována nekonzistentně nebo vytváří nepřátelské prostředí, může být považována za diskriminační. Můžete to probrat s HR, rámcovat to jako otázku rovnosti a profesionálních standardů.



Otázka: Jak bych měla řešit, když manažer nebo kolega komentuje, že nenosím podprsenku?

Odpověď: Pokud je komentář nevhodný nebo vám je nepříjemný, můžete odpovědět profesionálně: „Můj oděv splňuje dress code společnosti. Raději bych udržela pozornost na své práci.“ Jakékoli obtěžování nahlaste HR.



Otázka: Existují odvětví, kde je chození bez podprsenky více přijímáno?

Odpověď: Ano. Kreativní obory, neformální maloobchod nebo role na dálku/práce z domova obvykle mají flexibilnější, uvolněnější dress cody, kde je osobní volba běžnější.