Ogni pochi anni, spuntano titoli su donne che coraggiosamente rinunciano al reggiseno. Ultimamente, si mormora della Generazione Z che dice addio ai fastidiosi ferretti o abbandona del tutto i reggiseni. Questo rinnovato rifiuto potrebbe essere legato alla confusione sui codici di abbigliamento per il ritorno in ufficio dopo il grande cambiamento del lavoro da casa durante il COVID? Forse. Ma lasciare il reggiseno nel cassetto non è una novità. Negli anni 2010, si parlava di #freeingthenipple, con celebrità come Kendall Jenner e Rihanna che indossavano top trasparenti. O chiedete alle vostre madri o nonne della fine degli anni '60, quando le femministe della seconda ondata, stanche di coppe, spalline e ganci costrittivi, organizzarono una serie di roghi di reggiseni all'insegna di "io sono donna, ascoltami ruggire".

Quindi, come si svolge il dibattito sul reggiseno sul posto di lavoro? Dipende. Quando lavoravo nelle riviste, raramente indossavo un reggiseno; il mio seno piccolo si intravedeva appena attraverso il cotone sottile o il viscosato setoso che portavo. Inoltre, lavoravo principalmente con donne—nessun foglio di calcolo o uomo etero in vista. Se si intravedeva un accenno di areola, non ne ho mai saputo nulla.

Prima delle riviste, però, ho avuto lavori con codici di abbigliamento non scritti. Prima di Vogue, ero una giovane donna seduta a una scrivania, con un semplice reggiseno beige del TJ Maxx, il seno sostenuto da ferretti. Vendevo abbonamenti aziendali per un uomo hasidico dalla voce pacata a Chelsea e in seguito traducevo notizie sulle materie prime estere per una startup. Mai una traccia di capezzolo o pelle visibile.

Perché seguivo questa regola non scritta in un ambiente aziendale? Come ho detto, ho un seno molto piccolo, quindi un reggiseno non è sempre necessario. Ma inconsciamente, devo aver sentito di doverne indossare uno perché lo facevano tutti.

Ho contattato Batsheva Hay, una stilista nota per abiti pieni di volant che in passato era avvocato. Ha dato una risposta diretta: "Il lavoro consiste nell'essere accettabile, piacevole e non notato. Nessuna forma del corpo che non sia perfettamente arrotondata. È strano che molti reggiseni siano pensati per perfezionare, ma in realtà si tratta di cancellare. Non vuoi essere notata". La sua risposta mi è sembrata datata. Mi sono chiesta, e se l'aria condizionata è al massimo? Un capezzolo un po' visibile è davvero così grave? Hay mi ha detto di crescere: "Vuoi concentrarti sul tuo lavoro. Lavoriamo per il capo. Non vuoi che la gente fissi i tuoi capezzoli". Ho chiesto: "Intendi 'il capo' o 'un uomo'?" Ha risposto: "Aziendale, ma di solito, il capo è un uomo... questa è la realtà". Addio alla mia visione idealistica di un posto di lavoro guidato da donne!

Da avvocato, Hay usciva raramente dalla sua scrivania (o dal suo Blackberry), e se non indossava un reggiseno, metteva sempre un "blazer indulgent". L'unica volta che sfuggiva al suo lavoro impegnativo era durante una vendita annuale di campionari La Perla. È fuori dal mondo aziendale da secoli, quindi è cambiato? Mi ha suggerito di chiamare la sua contabile, Zellerita St. Louis, madre di tre figli che lavora nel settore dagli anni 2000. St. Louis ha detto: "È molto soggettivo e dipende dai gusti personali. Nell'America aziendale, sappiamo tutti cosa è presentabile e quando. Ti vesti in modo diverso in base a dove vai o a chi incontri".

St. Louis ha anche notato che indossare il reggiseno è culturale. "Sono un'americana di prima generazione. Mia madre è di Panama, e l'aspetto era tutto per lei. Era molto old-school, quindi sono stata cresciuta per indossare sempre il reggiseno. È diventato innato". Ha aggiunto: "Come donna afro-latina e nera, sento ancora più pressione per essere percepita in un certo modo. Per me era importante aderire all'immagine professionale che, secondo la società, includeva indossare reggiseni".

Cercando un'altra prospettiva, ho chiamato la mia ex collega di Vogue, Emily Farra, che ora lavora internamente per un brand di New York, e che ai miei occhi ha sempre rappresentato il massimo del professionalismo—e sì, indossa decisamente il reggiseno a lavoro. "Mettendo da parte le politiche del corpo, si riduce al doppio standard su come le donne sono percepite e alla pressione di apparire 'presentabili'", spiega. "In un tipico ufficio, se hai i capelli spettinati, lo smalto scheggiato, o si nota chiaramente che non indossi il reggiseno, potrebbe essere notato o giudicato, anche inconsciamente. Nel frattempo, un uomo può indossare una camicia stropicciata o pantaloni malmessi e conta molto meno, perché come società non siamo abituati a dare priorità alla valutazione del loro aspetto sopra ogni altra cosa".

Senza reggiseno a Tory Burch, autunno 2026
Foto: Daniele Oberrauch / Gorunway.com

Per saperne di più: Perché gli attivisti climatici sono così arrabbiati per il reggiseno con i capezzoli di Kim Kardashian?
Di Rachel Cernansky

Che frustrazione per chi sogna di stare senza reggiseno alla scrivania! Un po' di scollatura? Un capezzolo visibile? Qual è il problema?! Dopotutto, la miliardaria Kim Kardashian—lei stessa aspirante avvocato—ha lanciato un reggiseno con capezzoli sodi incorporati l'anno scorso. Anche se, come ha notato Hay, "questo non ha senso per chi lavora davvero nel mondo aziendale".

Sì, la questione del reggiseno è personale. Sono i tuoi seni, il tuo corpo! Ma dobbiamo anche considerare la realtà degli altri ed evitare di creare distrazione, per quanto minima. In caso di dubbio, è più sicuro allacciare il reggiseno. Non si sa mai quando potrebbero alzare l'aria condizionata.

Questa rubrica si concentra sull'arte di vestirsi. Se hai una domanda urgente di stile, chiedici! Scarica l'app Vogue e visita la sezione Consigli di Stile per inviare la tua.

Domande Frequenti

FAQs Devo indossare il reggiseno a lavoro?



Principiante Domande Generali



D: È un obbligo legale indossare il reggiseno a lavoro?

R: No, non esiste una legge generale che richieda a chiunque di indossare un reggiseno. I codici di abbigliamento sul lavoro devono essere ragionevoli, non discriminatori e applicati in modo uniforme.



D: Il mio datore di lavoro può obbligarmi a indossare un reggiseno?

R: Possono includere requisiti di abbigliamento per un aspetto professionale o di modestia, che potrebbero essere interpretati come inclusivi di indumenti intimi come i reggiseni. Tuttavia, tali politiche dovrebbero essere comunicate chiaramente, correlate al lavoro e coerenti per tutti i dipendenti in ruoli simili.



D: E se il mio posto di lavoro ha un codice di abbigliamento formale?

R: Ambienti formali o business professional hanno spesso aspettative non scritte più rigide riguardo agli indumenti intimi appropriati. È meglio rivedere la politica ufficiale o osservare ciò che è standard per il tuo ufficio.



D: Trovo i reggiseni scomodi. Quali sono le mie opzioni?

R: Hai diverse alternative comode, tra cui:

Bralette o Reggiseni Sportivi: Spesso realizzati in tessuto morbido ed elastico.

Canottiere o Top con Rinforzo Incorporato: Offrono un leggero sostegno e copertura.

Paracapezzoli o Petali: Forniscono una copertura discreta sotto i vestiti.

Andare Senza Reggiseno: Se i tuoi vestiti e la cultura aziendale lo permettono.



Avanzato Domande Specifiche



D: E se un requisito del reggiseno sembra discriminatorio o colpisce ingiustamente le donne?

R: Se una politica di abbigliamento viene applicata in modo incoerente o crea un ambiente ostile, potrebbe essere considerata discriminatoria. Puoi discuterne con le Risorse Umane, inquadrandola come una questione di equità e standard professionali.



D: Come dovrei comportarmi se un manager o un collega commenta il fatto che non indosso il reggiseno?

R: Se il commento è inappropriato o ti mette a disagio, puoi rispondere in modo professionale: "Il mio abbigliamento rispetta il codice di abbigliamento dell'azienda. Preferirei mantenere l'attenzione sul mio lavoro". Segnala qualsiasi molestia alle Risorse Umane.



D: Ci sono settori in cui andare senza reggiseno è più accettato?

R: Sì, settori creativi, vendita al dettaglio informale o ruoli di lavoro da remoto/lavoro da casa hanno tipicamente codici di abbigliamento più flessibili e rilassati, dove la scelta personale è più comune.