Cada pocos años, aparecen titulares sobre mujeres que se atreven a prescindir del sujetador. Últimamente, se habla de que la Generación Z se despide de las molestas varillas o abandona el sujetador por completo. ¿Podría estar relacionado este rechazo renovado con la confusión sobre los códigos de vestimenta para volver a la oficina tras el gran cambio al teletrabajo durante la COVID? Quizás. Pero dejar el sujetador en el cajón no es nada nuevo. En la década de 2010, todo giraba en torno a #freeingthenipple, con celebridades como Kendall Jenner y Rihanna vistiendo tops transparentes. O pregúntale a tus madres o abuelas sobre finales de los 60, cuando las feministas de la segunda ola, hartas de copas, bandas y cierres restrictivos, protagonizaron una ola de quemas de sujetadores al grito de "soy mujer, escúchame rugir".

Entonces, ¿cómo se desarrolla el debate del sujetador en el lugar de trabajo? Varía. Cuando trabajaba en revistas, rara vez usaba sujetador; mi pecho pequeño apenas se notaba bajo el algodón fino o el viscosa sedoso que solía llevar. Además, trabajaba principalmente con mujeres —ni rastro de hojas de cálculo ni hombres heterosexuales—. Si se insinuaba un pezón, nunca me enteré.

Sin embargo, antes de las revistas, tuve trabajos con códigos de vestimenta no escritos. Antes de Vogue, era una joven sentada en un escritorio, con un sencillo sujetador beige de TJ Maxx, mis pechos sujetos por varillas. Vendía membresías comerciales para un hombre hasídico de voz suave en Chelsea y luego traducía noticias sobre materias primas extranjeras para una startup. Nunca ni asomo de pezón o piel visible.

¿Por qué seguía esta regla no escrita en un entorno corporativo? Como mencioné, tengo muy poco pecho, así que un sujetador no siempre es necesario. Pero, subconscientemente, debí sentir que necesitaba usarlo porque todos los demás lo hacían.

Contacté a Batsheva Hay, una diseñadora conocida por sus vestidos con volantes que antes era abogada. Dio una respuesta directa: "El trabajo consiste en ser aceptable, agradable y pasar desapercibida. Sin formas corporales que no sean perfectamente redondeadas. Es extraño que muchos sujetadores estén diseñados para perfeccionar, pero en realidad se trata de borrar. No quieres que te noten". Su respuesta me pareció anticuada. Me pregunté, ¿y si el aire acondicionado está a todo dar? ¿Es realmente tan malo un poco de pezón? Hay me dijo que madurara: "Quieres concentrarte en tu trabajo. Trabajamos para el hombre. No quieres que la gente mire tus pezones". Pregunté: "¿Te refieres a 'el hombre' o 'un hombre'?" Respondió: "Corporativo, pero usualmente, el hombre es un hombre... esa es la realidad". ¡Adiós a mi visión idealista de un lugar de trabajo liderado por mujeres!

Como abogada, Hay rara vez se levantaba de su escritorio (o de su Blackberry), y si no llevaba sujetador, siempre se ponía una "chaqueta indulgente". La única vez que escapaba de su exigente trabajo era en las rebajas anuales de muestras de La Perla. Lleva siglos fuera del mundo corporativo, ¿así que ha cambiado? Sugirió que llamara a su contadora, Zellerita St. Louis, madre de tres hijos y en el negocio desde los años 2000. St. Louis dijo: "Es muy subjetivo y depende del gusto personal. En el mundo corporativo estadounidense, todos sabemos lo que es presentable y cuándo. Te vistes de manera diferente según a dónde vayas o con quién te reúnas".

St. Louis también señaló que usar sujetador es cultural. "Soy estadounidense de primera generación. Mi madre es de Panamá, y para ella la apariencia lo era todo. Era muy de la vieja escuela, así que me criaron para usar siempre sujetador. Se volvió innato". Añadió: "Como mujer afrolatina y negra, siento aún más presión para ser percibida de cierta manera. Para mí era importante ajustarme a la imagen profesional que, según la sociedad, incluía usar sujetador".

Buscando otra perspectiva, llamé a mi excolega de Vogue, Emily Farra, que ahora trabaja internamente para una marca de Nueva York y siempre ha representado para mí la máxima profesionalidad —y sí, definitivamente usa sujetador en el trabajo—. "Dejando de lado la política corporal, se reduce al doble estándar en cómo se percibe a las mujeres y la presión de lucir 'presentables'", explica. "En una oficina típica, si tienes el cabello despeinado, las uñas descascaradas o se nota claramente que no llevas sujetador, podría ser anotado o juzgado, incluso subconscientemente. Mientras tanto, un hombre puede llevar una camisa arrugada o pantalones mal ajustados y apenas importa, porque como sociedad no estamos condicionados a priorizar la evaluación de su apariencia por encima de todo".

Sin sujetador en Tory Burch, otoño 2026
Foto: Daniele Oberrauch / Gorunway.com

Lee más: ¿Por qué los activistas climáticos están tan molestos por el sujetador con pezones de Kim Kardashian?
Por Rachel Cernansky

¡Qué frustrante para quienes sueñan con ir sin sujetador en su escritorio! ¿Un poco de escote? ¿Un pezón visible? ¡¿Cuál es el problema?! La multimillonaria Kim Kardashian —que además aspira a ser abogada— lanzó el año pasado un sujetador con pezones incorporados y erectos, después de todo. Aunque, como señaló Hay, "eso no tiene sentido para nadie que trabaje realmente en el mundo corporativo".

Sí, la cuestión del sujetador es personal. ¡Son tus pechos, tu cuerpo! Pero también debemos considerar la realidad de los demás y evitar causar distracción, por mínima que sea. Cuando haya duda, es más seguro abrocharse el sujetador. Nunca se sabe cuándo podrían subir el aire acondicionado.

Esta columna se centra en el arte de vestirse. Si tienes una pregunta apremiante sobre estilo, ¡pregúntanos! Descarga la aplicación de Vogue y visita la sección Consejos de Estilo para enviar la tuya.



Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes: ¿Tengo que usar sujetador en el trabajo?



Nivel Básico - Preguntas Generales



P: ¿Es un requisito legal usar sujetador en el trabajo?

R: No, no existe una ley general que obligue a nadie a usar sujetador. Los códigos de vestimenta laboral deben ser razonables, no discriminatorios y aplicarse por igual.



P: ¿Mi empleador puede obligarme a usar sujetador?

R: Pueden incluir requisitos de código de vestimenta para una apariencia profesional o de modestia, lo que podría interpretarse para incluir prendas interiores como sujetadores. Sin embargo, dichas políticas deben comunicarse claramente, estar relacionadas con el trabajo y ser consistentes para todos los empleados en roles similares.



P: ¿Qué pasa si mi lugar de trabajo tiene un código de vestimenta formal?

R: Los entornos formales o de negocios profesionales a menudo tienen expectativas no escritas más estrictas sobre la ropa interior adecuada. Es mejor revisar la política oficial u observar lo que es estándar en tu oficina.



P: Los sujetadores me resultan incómodos. ¿Cuáles son mis opciones?

R: Tienes varias alternativas cómodas, que incluyen:

- Bralettes o sujetadores deportivos: A menudo hechos de tela suave y elástica.

- Camisetas o tops con refuerzo incorporado: Proporcionan soporte ligero y cobertura.

- Cubrepezones o pétalos: Ofrecen cobertura discreta bajo la ropa.

- Prescindir del sujetador: Si tu ropa y la cultura de tu lugar de trabajo lo permiten.



Nivel Avanzado - Preguntas Específicas



P: ¿Qué pasa si un requisito de sujetador me parece discriminatorio o afecta injustamente a las mujeres?

R: Si una política de código de vestimenta se aplica de manera inconsistente o crea un ambiente hostil, podría considerarse discriminatoria. Puedes discutirlo con Recursos Humanos, planteándolo como una cuestión de equidad y estándares profesionales.



P: ¿Cómo debo manejar la situación si un gerente o compañero comenta sobre que no uso sujetador?

R: Si el comentario es inapropiado o te hace sentir incómoda, puedes responder de manera profesional: "Mi atuendo cumple con el código de vestimenta de la empresa. Prefiero mantener el enfoque en mi trabajo". Reporta cualquier acoso a Recursos Humanos.



P: ¿Hay industrias donde prescindir del sujetador sea más aceptado?

R: Sí. Los campos creativos, el comercio minorista informal o los roles de trabajo remoto/desde casa suelen tener códigos de vestimenta más flexibles y relajados, donde la elección personal es más común.