Muutaman vuoden välein otsikoissa käsitellään naisten rohkeaa rintaliivittömyyttä. Viime aikoina on kuiskailtu, että sukupolvi Z jättää hyvästit ärsyttäville tukikupille tai hylkää rintaliivit kokonaan. Voiko tämä uusi hyljeksintä liittyä siihen sekasortoon, mikä vallitsee paluussa toimistopukeutumissääntöihin COVID-aikaisen massiivisen etätyösiirron jälkeen? Ehkä. Mutta rintaliivin jättäminen laatikkoon ei ole mikään uusi juttu. 2010-luvulla pinnalla oli #freeingthenipple -liike, ja julkkikset kuten Kendall Jenner ja Rihanna käyttivät läpikuultavia topseja. Tai kysykää äideiltänne tai isoäideiltänne 1960-luvun lopusta, kun toisen aallon feministit, joille rajoittavat kupit, kannakkeet ja koukut olivat täynnä, järjestivät aallon "olen-nainen-kuulkaa-karjuntaani" rintaliivipolttoja.
Miten rintaliivikeskustelu sitten näkyy työelämässä? Se vaihtelee. Kun työskentelin lehdissä, käytin harvoin rintaliivejä; pieni rintani eivät juuri näkyneet käyttämieni ohutpuuvillan tai silkkinäviskoosin läpi. Työskentelin myös pääasiassa naisten kanssa – laskentataulukoita tai heteromiehiä ei ollut näköpiirissä. Jos nännin alue hieman pilkisti esiin, siitä ei koskaan kuulunut mitään.
Ennen lehtiuraani minulla oli kuitenkin töitä, joissa vallitsi pukeutumissääntöjä, joista ei puhuttu. Ennen Voguea olin nuori nainen, joka istui pöydän ääressä, käyttäen tavallista beigeä rintaliiviä TJ Maxxilta, rintani tuettuna tukikupilla. Myin liiketoimintajäsenyyksiä hiljaiselle hasidilaiselle miehelle Chelseassa ja käännin myöhemmin ulkomaista raaka-aineuutisointia startup-yritykselle. Koskaan mitään nännin tai näkyvän ihon häivää.
Miksi noudatin tätä puhumatonta sääntöä yritysmaailmassa? Kuten mainitsin, olen hyvin litteärintainen, joten rintaliivi ei aina ole tarpeen. Mutta alitajuisesti minun on täytynyt tuntea, että minun täytyy käyttää sellaista, koska kaikki muutkin niin tekivät.
Otin yhteyttä Batsheva Hayhin, röyhelöisiä mekkoja suunnittelevaan muotisuunnittelijaan, joka on aiemmin toiminut lakimiehenä. Hän antoi suorasanaisen vastauksen: "Työssä on kyse siitä, että on hyväksyttävä, miellyttävä ja huomaamaton. Ei kehonmuotoja, jotka eivät ole täydellisen pyöreitä. On outoa, että monet rintaliivit on tarkoitettu täydellistämään, mutta kyse on oikeastaan pyyhkimisestä pois. Et halua herättää huomiota." Hänen vastauksensa tuntui vanhanaikaiselta. Mietin, mitä jos ilmastointi puhaltaa täysillä? Onko pieni nänni todella niin paha? Hay käski minua kasvamaan aikuiseksi: "Haluat keskittyä työhösi. Me työskentelemme 'miehelle'. Et halua ihmisten tuijottavan nännejäsi." Kysyin: "Tarkoitatko 'miehelle' vai 'miehelle'?" Hän vastasi: "Yritysmaailma, mutta yleensä 'mies' on mies... se on todellisuus." Siinä se sitten oli minun idealistisesta näkemyksestäni naisjohtoisesta työympäristöstä!
Lakimiehenä Hay lähti harvoin työpöytänsä (tai Blackberrynsä) luota, ja jos hänellä ei ollut rintaliiviä, hän laittoi aina "anteeksiantavan puseron". Ainoa kerta, jolloin hän pääsi pakoon vaativaa työtään, oli vuosittainen La Perlan näytemyynti. Hän on ollut poissa yritysmaailmasta ikuisuuden, joten onko siinä tapahtunut muutoksia? Hän ehdotti, että soittaisin hänen kirjanpitäjälleen, Zellerita St. Louisille, kolmen lapsen äidille, joka on ollut alalla 2000-luvulta lähtien. St. Louis sanoi: "Se on hyvin subjektiivista ja riippuu henkilökohtaisesta mausta. Yhdysvaltain yritysmaailmassa me kaikki tiedämme, mikä on esittelykelpoista ja milloin. Pukeudut eri tavalla riippuen siitä, minne olet menossa tai kenen kanssa tapaamista."
St. Louis huomautti myös, että rintaliivien käyttö on kulttuurista. "Olen ensimmäisen polven amerikkalainen. Äitini on Panamasta, ja ulkonäkö oli hänelle kaikki. Hän oli hyvin vanhanaikainen, joten minut kasvatettiin aina käyttämään rintaliivejä. Siitä tuli luontaista." Hän lisäsi: "Afro-latinalaisena ja mustana naisena koen vielä enemmän paineita tulla koetuksi tietyllä tavalla. Minulle oli tärkeää soveltua ammattikuvaan, joka yhteiskunnan mukaan sisälsi rintaliivien käytön."
Etsiessäni toista näkökulmaa soitin entiselle Vogue-kollegani Emily Farralle, joka työskentelee nyt New Yorkin brändin palveluksessa sisäisesti. Hän on aina mielestäni edustanut ammattitaidon huippua – ja kyllä, hän käyttää ehdottomasti rintaliivejä töissä. "Jättäen kehonpolitiikan sikseen, kyse on naisten kohtelun kaksoisstandardista ja paineesta näyttää 'esittelykelpoiselta'", hän selittää. "Tyypillisessä toimistossa, jos hiuksesi ovat sotkuiset, kynnet kuluneet tai et käytä rintaliivejä huomattavasti, sitä saatetaan huomata tai arvostella, jopa alitajuisesti. Samaan aikaan mies voi käyttää rypyttäistä paitaa tai huonosti istuvia housuja, eikä sillä ole läheskään niin paljon väliä, koska yhteiskuntana emme ole ehdollistettuja priorisoimaan heidän ulkonäkönsä arviointia kaiken muun yläpuolelle."
Rintaliivittömänä Tory Burchissa, syksy 2026
Kuva: Daniele Oberrauch / Gorunway.com
Lue lisää: Miksi ilmastoaktivisteja niin harmittaa Kim Kardashianin nännirintaliivi?
Kirjoittanut Rachel Cernansky
Miten turhauttavaa niille, jotka haaveilevat rintaliivittömyydestä työpöydällään! Vähän kaula-aukkoa? Näkyvä nänni? Mikä siinä on?! Miljardööri Kim Kardashian – itsekin lakitoimistoon pyrkivä – julkaisi viime vuonna rintaliivin, jossa on terhakkaat, valmiit nännit. Kuten Hay kuitenkin huomautti, "se ei käy järkeen kenellekään, joka todella työskentelee yritysmaailmassa."
Kyllä, rintaliivikysymys on henkilökohtainen. Ne ovat sinun rintasi, sinun kehosi! Mutta meidän on myös otettava huomioon muiden todellisuus ja vältettävä häiriön aiheuttamista, olipa se kuinka pieni tahansa. Kun olet epävarma, on turvallisempaa napittaa rintaliivi. Et koskaan tiedä, milloin ilmastointia saatetaan kiristää.
Tämä kolumni keskittyy pukeutumisen taitoon. Jos sinulla on kiireellinen tyylikysymys, kysy meiltä! Lataa Vogue-sovellus ja käy Tyylineuvonta-osastolla lähettääksesi kysymyksesi.
Usein Kysytyt Kysymykset
UKK Pitääkö minun käyttää rintaliivejä töissä
Aloittelija Yleiset kysymykset
K Onko työssä rintaliivin käyttö laillinen vaatimus
V Ei, ei ole yleistä lakia, joka edellyttäisi kenenkään käyttävän rintaliivejä. Työpaikan pukeutumissäännösten on oltava kohtuullisia, ei syrjiviä ja sovellettavia tasapuolisesti.
K Voiko työnantajani pakottaa minut käyttämään rintaliivejä
V He voivat sisällyttää pukeutumissääntöihin vaatimuksia ammattimaisesta ulkonäöstä tai siveellisyydestä, mikä voidaan tulkita sisältävän alusvaatteita kuten rintaliivejä. Tällaisten käytäntöjen tulisi kuitenkin olla selkeästi viestittyjä, työhön liittyviä ja johdonmukaisia kaikille vastaavissa tehtävissä oleville työntekijöille.
K Entä jos työpaikallani on muodollinen pukeutumiskoodi
V Muodollisissa tai liike-elämän ammattimaisissa ympäristöissä on usein tiukempia puhumattomia odotuksia sopivista alusvaatteista. On parasta tarkistaa virallinen käytäntö tai havainnoida, mikä on toimistosi standardi.
K Pidän rintaliiveistä epämukavina. Mitä vaihtoehtoja minulla on
V Sinulla on useita mukavia vaihtoehtoja, mukaan lukien:
Braletit tai urheilurintaliivit: Usein valmistettu pehmeästä, joustavasta kankaasta.
Aluspaidat tai toppit paidat sisäisillä hyllyillä: Tarjoavat kevyttä tukea ja peittoa.
Nänninsuojat tai -terälehdet: Tarjoavat huomaamatonta peittoa vaatteiden alla.
Rintaliivittömyys: Jos vaatteesi ja työpaikkakulttuurisi sen sallivat.
Edistynyt Erityiskysymykset
K Entä jos rintaliivivaatimus tuntuu syrjivältä tai kohdistuu naisiin epäoikeudenmukaisesti
V Jos pukeutumiskäytäntöä sovelletaan epäjohdonmukaisesti tai se luokkaa vihamielisen ilmapiirin, sitä voidaan pitää syrjivänä. Voit keskustella tästä henkilöstöosaston kanssa esittäen sen tasa-arvon ja ammattistandardien kysymyksenä.
K Kuinka minun tulisi käsitellä tilanne, jos esimies tai työkaveri kommentoi rintaliivittömyyttäni
V Jos kommentti on sopimaton tai sinusta tulee epämukava, voit vastata ammattimaisesti: "Pukeutumiseni noudattaa yrityksen pukeutumissääntöjä. Haluaisin pitää keskittymisen työssäni." Ilmoita kaikesta häirinnästä henkilöstöosastolle.
K Onko aloja, joilla rintaliivittömyys on hyväksytympää
V Kyllä. Luovat alat, rento vähittäiskauppa tai etätyöroolit ovat tyypillisesti joustavampia, rennompia pukeutumissääntöjä, joissa henkilökohtainen valinta on yleisempää.