Fra tid til anden dukker der overskrifter op om kvinder, som modigt går uden bh. På det seneste er det hviskende historier om Generation Z, der siger farvel til irriterende bøjlestang-bh'er eller dropper brystholdere helt. Kunne denne fornyede afvisning være knyttet til forvirring om kontorklædedragt efter den store hjemmearbejdsforskydning under COVID? Måske. Men at lade brystholderen blive i skuffen er ikke nyt. Tilbage i 2010'erne handlede det hele om #freeingthenipple, hvor kendte som Kendall Jenner og Rihanna bar gennemsigtige toppe. Eller spørg jeres mødre eller bedstemødre om slutningen af 60'erne, hvor andenbolgefeminister, trætte af indsnørende kopper, bånd og kroge, afholdt en bølge af "jeg-er-kvinde-hør-mig-brøle" bh-brændinger.

Så hvordan udspiller bh-debatten sig på arbejdspladsen? Det varierer. Da jeg arbejdede i magasiner, bar jeg sjældent bh; mit lille bryst afslørede sig næppe gennem den tynde bomuld eller silkeagtige viskose, jeg bar. Jeg arbejdede også mest med kvinder – ingen regneark eller heteromænd i sigte. Hvis der var det mindste tegn på en brystvorte, hørte jeg aldrig om det.

Før magasinerne havde jeg dog jobs med uskrevne klædedragtskoder. Før Vogue var jeg en ung kvinde, der sad bag et skrivebord iført en simpel beige bh fra TJ Maxx, mine bryster støttet af bøjlestang. Jeg solgte erhvervsmedlemskaber for en sagte talende hasidisk mand i Chelsea og oversatte senere udenlandske råvarenyheder for en startup. Aldrig et spor af en brystvorte eller synligt kød.

Hvorfor fulgte jeg denne uskrevne regel i en virksomhedskontekst? Som nævnt er jeg meget fladbrystet, så en bh er ikke altid nødvendig. Men underbevidst må jeg have følt, at jeg var nødt til at have en på, fordi alle andre gjorde det.

Jeg kontaktede Batsheva Hay, en designer kendt for krusetøjskjoler, som tidligere var advokat. Hun gav et ligetil svar: "Jobbet handler om at være acceptabel, behagelig og uigennemskuelig. Ingen kropsformer, der ikke er perfekt afrundede. Det er mærkeligt, at mange bh'er er beregnet til at perfektionere, men det handler i virkeligheden om at udviske. Man ønsker ikke at blive bemærket." Hendes svar føltes forældet. Jeg tænkte, hvad nu hvis airconditionen blæser maksimalt? Er en lille brystvorte virkelig så slem? Hay bad mig om at blive voksen: "Man vil fokusere på sit arbejde. Vi arbejder for 'the man'. Man vil ikke have, at folk stirrer på ens brystvorter." Jeg spurgte: "Mener du 'the man' eller 'a man'?" Hun svarede: "Corporate, men normalt er 'the man' en mand... det er virkeligheden." Så meget for min idealistiske vision om en kvindeledet arbejdsplads!

Som advokat forlod Hay sjældent sit skrivebord (eller sin Blackberry), og hvis hun ikke havde bh på, tog hun altid en "tilgivende blazer" på. Den eneste gang hun slap væk fra sit krævende job, var et årligt La Perla-prøvesalg. Hun har været ude af corporate-verdenen i evigheder, så er den ændret? Hun foreslog, at jeg ringede til sin revisor, Zellerita St. Louis, mor til tre, som har været i branchen siden 00'erne. St. Louis sagde: "Det er meget subjektivt og afhænger af personlig smag. I corporate America ved vi alle, hvad der er præsentabelt og hvornår. Man klæder sig anderledes baseret på, hvor man skal hen, eller hvem man møder."

St. Louis bemærkede også, at bh-brug er kulturelt. "Jeg er første generations amerikaner. Min mor er fra Panama, og udseende betød alt for hende. Hun var meget gammeldags, så jeg blev opdraget til altid at have bh på. Det blev indgroet." Hun tilføjede: "Som afro-latina og sort kvinde føler jeg endnu større pres for at blive opfattet på en bestemt måde. Det var vigtigt for mig at passe ind i det professionelle image, som ifølge samfundet inkluderede at have bh på."

I søgen efter et andet perspektiv ringede jeg til min tidligere Vogue-kollega, Emily Farra, som nu arbejder in-house for et New York-brand. I mine øjne har hun altid repræsenteret højdepunktet af professionalisme – og ja, hun har bestemt bh på på arbejde. "Hvis man ser bort fra kropspolitik, handler det om dobbeltmoralen i, hvordan kvinder opfattes, og presset for at se 'præsentabel' ud," forklarer hun. "I et typisk kontormiljø kan det blive bemærket eller dømt, selv underbevidst, hvis dit hår er rodet, dine negle er med afgnidninger, eller du tydeligt ikke har bh på. Samtidig kan en mand have en krøllet skjorte eller dårligt sidende bukser på, og det betyder knap så meget, for som samfund er vi ikke opdraget til at prioritere vurderingen af deres udseende over alt andet."

Uden bh hos Tory Burch, efterår 2026
Foto: Daniele Oberrauch / Gorunway.com

Læs mere: Hvorfor er klimaaktivister så ophidsede over Kim Kardashians brystvorte-bh?
Af Rachel Cernansky

Hvor frustrerende for dem, der drømmer om at sidde bag skrivebordet uden bh! Lidt kavalergang? En synlig brystvorte? Hvad er problemet?! Milliardær Kim Kardashian – selv aspirerende advokat – udgav jo en bh med faste, spændstige brystvorter i fjor. Men som Hay bemærkede: "Det giver ingen mening for nogen, der faktisk arbejder i corporate-verdenen."

Ja, bh-spørgsmålet er personligt. Det er dine bryster, din krop! Men vi er også nødt til at tage højde for andres virkelighed og undgå at forårsage afbrydelse, uanset hvor lille. I tvivlstilfælde er det sikrest at hægte sin bh. Man ved aldrig, hvornår airconditionen måske bliver skruet op.

Denne klumme fokuserer på kunsten at klæde sig på. Har du et presserende stilspørgsmål, så spørg os! Download Vogue-appen og besøg afsnittet med stilråd for at indsende dit.

Ofte stillede spørgsmål
Ofte stillede spørgsmål Skal jeg have bh på på arbejde?



Begynder Generelle spørgsmål



Spørgsmål Er det et lovkrav at have bh på på arbejde?

Svar Nej, der er ingen generel lov, der kræver, at nogen skal have bh på. Arbejdspladsens klædedragtskoder skal være rimelige, ikke-diskriminerende og anvendt ens for alle.



Spørgsmål Kan min arbejdsgiver tvinge mig til at have bh på?

Svar De kan inkludere klædedragtskrav om professionelt udseende eller beskedenhed, som kan fortolkes som inkluderende undertøj som bh'er. Sådanne politikker bør dog være klart kommunikerede, jobrelaterede og konsekvente for alle ansatte i lignende roller.



Spørgsmål Hvad hvis min arbejdsplads har en formel klædedragt?

Svar Formelle eller forretningsmæssige professionelle miljøer har ofte strengere uskrevne forventninger om passende undertøj. Det er bedst at gennemgå den officielle politik eller observere, hvad der er standard på dit kontor.



Spørgsmål Jeg synes, bh'er er ubehagelige. Hvad er mine muligheder?

Svar Du har flere behagelige alternativer, herunder:

Bralettes eller sports-bh'er: Ofte lavet af blødt, elastisk stof.

Camisoler eller tanktops med indbygget hylde: Giver let støtte og dækning.

Brystvorteskjold eller -blomster: Tilbyder diskret dækning under tøjet.

Uden bh: Hvis dit tøj og arbejdspladskultur tillader det.



Avancerede Specifikke spørgsmål



Spørgsmål Hvad hvis et bh-krav føles diskriminerende eller rammer kvinder uretfærdigt?

Svar Hvis en klædedragtspolitik anvendes inkonsekvent eller skaber et fjendtligt miljø, kan det betragtes som diskriminerende. Du kan drøfte dette med HR og formulere det som et spørgsmål om lighed og professionelle standarder.



Spørgsmål Hvordan håndterer jeg det, hvis en leder eller kollega kommenterer på, at jeg ikke har bh på?

Svar Hvis kommentaren er upassende eller gør dig utilpas, kan du svare professionelt: "Mit påklædning overholder virksomhedens klædedragt. Jeg foretrækker at fokusere på mit arbejde." Rapporter eventuel chikane til HR.



Spørgsmål Er der brancher, hvor det er mere acceptabelt at gå uden bh?

Svar Ja, kreative felter, casual-butikker eller fjern-/hjemmearbejdsroller har typisk mere fleksible, afslappede klædedragtskoder, hvor personligt valg er mere almindeligt.