Luxusgruppen LVMH und Kering haben ihre Charta zu Arbeitsbedingungen, Respekt und Schutz für Models wieder eingeführt und aktualisiert. Beide Unternehmen verlangen nun, dass Models für Fotoshootings oder Laufstegshows mindestens 18 Jahre alt sind. Kering hatte diese Regel bereits 2019 eingeführt, während LVMH zuvor 2017 ein Mindestalter von 16 festgelegt hatte.

Die Verpflichtungserklärung besagt: „Die Unterzeichner bekräftigen ihr vorbehaltloses Engagement für die Bekämpfung jeder Form von Belästigung, Missbrauch oder Gewalt, sei sie physischer, psychischer, verbaler oder emotionaler Natur. Deshalb wurden nach Konsultation der Interessengruppen die in dieser Charta festgelegten Regeln entwickelt. Diese gehen über gesetzliche Verpflichtungen hinaus, mit dem Ziel, gute Arbeitsbedingungen für Models zu gewährleisten, im Einklang mit dem ihnen geschuldeten Respekt.“

Die Unterzeichner gaben die Verpflichtung als Teil ihrer sozialen und ethischen Verantwortung ab, mit dem Ziel, gesunde und sichere Arbeitsumgebungen zu gewährleisten, die die Würde der Models schützen. LVMH und Kering versprachen, nur mit Partnern, Subunternehmern und Dienstleistern weltweit zusammenzuarbeiten, die die Werte der neuen Charta teilen – und diese auch einhalten können.

Im Jahr 2017 hatten LVMH und Kering eine ähnliche Verpflichtung abgegeben, doch diese aktualisierte Version adressiert wachsende Bedenken hinsichtlich Themen wie der Sicherheit von Frauen. Sie verbietet ausdrücklich alle Formen geschlechtsspezifischer und sexueller Gewalt, einschließlich verbaler oder physischer Belästigung sowie unangemessener Witze oder Gesten.

Eine weitere wichtige Ergänzung ist eine Nichtdiskriminierungsrichtlinie, die verspricht, eine inklusive Gesellschaft widerzuspiegeln und Stereotypisierung zu vermeiden, „wobei die künstlerische Freiheit berücksichtigt wird, die Marken benötigen, um ihre Identität und die Botschaften auszudrücken, die sie durch ihre Kollektionen vermitteln möchten.“

In einem Telefonat heute erklärte ein Vertreter von Kering, dass die Nichtdiskriminierungsrichtlinie zuvor implizit war, nun aber ausdrücklich festgehalten wird. Kering bekräftigte zudem sein Engagement für Frauen und hob die Kering Foundation hervor – gegründet 2008 –, die sich für die Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Frauen und Kinder einsetzt.

Im Jahr 2025 schloss sich LVMH Safe Spaces an – einem Programm mit Schwerpunkt auf häuslicher und sexueller Gewalt –, um seine Mitarbeiter zu unterstützen, und erweiterte damit ein breiteres Netzwerk von Gewaltpräventions- und Unterstützungsprogrammen.

Die Charta verpflichtet sich zudem zu fairer Bezahlung für die Arbeit von Models „im Einklang mit den in der Branche üblichen Praktiken und Tarifskalen, sofern diese am Ort der Dienstleistung existieren.“ Sie bietet klare Vorgaben zu Mindestgrößen von Models und verlangt mindestens EU 34 (US 2) für Frauen und EU 44 (US 34) für Männer. Bei Shootings und Shows müssen Models Zugang zu gesunden Speisen und Getränken haben, die ihren Ernährungsbedürfnissen entsprechen, und Marken müssen Models Informationen über gesunde Ernährung geben.

Kering und LVMH erklärten zudem, dass Agenturen gegenüber Marken transparent über gesetzliche Arbeitszeiten sein müssen, um ausreichende Ruhepausen zu gewährleisten. Beide Unternehmen stimmten darin überein, dass Agenturen sicherstellen müssen, dass ihre Arbeit angemessene Schulungen umfasst, um Karriereübergänge zu unterstützen.

Die Nacktheitsrichtlinien verlangen einen reservierten Umkleidebereich und Bademäntel. Wichtig ist, dass sie festhalten, dass nackte oder teilweise nackte Models niemals mit einem Produktionsteammitglied oder Fotografen allein gelassen werden sollten. Kering bestätigte, dass dies keine dedizierte Begleitperson am Set oder bei Shows erfordert, da alle Models über 18 Jahre alt sein werden.

Schließlich verpflichteten sich die Unternehmen zu klaren Wegen für Models, Beschwerden einzureichen und unangemessenes Verhalten zu melden.

Häufig gestellte Fragen
FAQs LVMH und Kerings aktualisiertes Engagement für Models



1 Worum geht es bei diesem Engagement

LVMH und Kering haben gemeinsam eine Charta mit neuen Regeln zum Schutz der Gesundheit und der Arbeitsbedingungen der von ihnen engagierten Models veröffentlicht



2 Wann wurde sie angekündigt

Die aktualisierte Charta wurde im September 2025 angekündigt und baut auf einer früheren Version auf, die erstmals 2017 eingeführt wurde



3 Warum wurde sie aktualisiert

Die ursprünglichen Regeln mussten gestärkt werden Die neue Version fügt klarere Altersgrenzen Gesundheitschecks und Arbeitszeitschutz hinzu



4 Welche Marken sind abgedeckt

Sie gilt für alle Marken beider Gruppen einschließlich Louis Vuitton Dior Gucci Saint Laurent Balenciaga und vielen anderen



5 Was sind die wichtigsten neuen Regeln

Keine Models unter 16 Models im Alter von 1618 benötigen zusätzlichen Schutz Regelmäßige Gesundheitschecks sind erforderlich zusammen mit Begrenzungen der Arbeitszeiten und garantierten Ruhezeiten



6 Warum ist das Mindestalter auf 16 festgelegt

Es zielt darauf ab, Minderjährige vor dem Druck der Modebranche zu schützen und gleichzeitig einigen älteren Teenagern zu erlauben unter strengen Bedingungen zu arbeiten



7 Welche Schutzmaßnahmen gibt es für Models im Alter von 1618

Sie dürfen nicht bis spät in die Nacht arbeiten müssen eine Eltern oder Erziehungsberechtigtenperson anwesend haben und haben Begrenzungen wie viele Stunden sie arbeiten dürfen



8 Müssen Models ärztliche Bescheinigungen vorlegen

Ja Models müssen eine aktuelle ärztliche Bescheinigung vorlegen die bestätigt dass sie arbeitsfähig sind



9 Was ist mit Modelgrößen

Die Charta verlangt dass Marken Models mit diversen Körpertypen engagieren und verbietet die Forderung nach extremer Dünnheit Größen unterhalb einer bestimmten Schwelle sind nicht erlaubt



10 Gibt es Regeln zu Arbeitszeiten

Ja Arbeitstage sind begrenzt Pausen sind verpflichtend und Models müssen ausreichende Ruhe zwischen Shootings oder Shows erhalten



11 Was passiert wenn eine Marke die Regeln bricht

Marken können internen Sanktionen ausgesetzt sein und die Gruppen sagen dass sie die Einhaltung überwachen werden Jedoch bleiben Durchsetzungsdetails begrenzt



12 Gilt dies auch für Agenturen

Ja Modelagenturen die mit LVMH und Kering Marken zusammenarbeiten müssen dieselben Standards befolgen



13 Ist dies rechtlich bindend

Nein Es ist eine freiwillige Verpflichtung kein Gesetz Sie gilt nur für Marken innerhalb der beiden Gruppen



14 Was sind die Vorteile für Models

Besserer Gesundheitsschutz fairere Arbeitsbedingungen weniger Fälle von Ausbeutung