Luksusgrupperne LVMH og Kering har genindført og opdateret deres charter om arbejdsvilkår, respekt og beskyttelse af modeller. Begge virksomheder kræver nu, at modeller er mindst 18 år for fotoshoots eller runway-shows. Kering havde allerede indført denne regel i 2019, mens LVMH tidligere havde fastsat en minimumsalder på 16 i 2017.

Løftet lyder: "Underskriverne bekræfter deres ubetingede engagement i at bekæmpe enhver form for chikane, misbrug eller vold, det være sig fysisk, psykisk, verbal eller følelsesmæssig. Derfor er reglerne i dette charter blevet udarbejdet efter høring af interessenter. Disse går ud over juridiske forpligtelser med det formål at sikre gode arbejdsvilkår for modeller i overensstemmelse med den respekt, de fortjener."

Underskriverne afgav løftet som en del af deres sociale og etiske ansvar med det formål at sikre sunde og sikre arbejdsmiljøer, der beskytter modellers værdighed. LVMH og Kering lovede kun at arbejde med partnere, underleverandører og tjenesteudbydere verden over, der deler — og kan opretholde — værdierne i det nye charter.

I 2017 afgav LVMH og Kering et lignende løfte, men denne opdaterede version tager højde for voksende bekymringer om emner som kvinders sikkerhed. Den forbyder klart alle former for kønsbaseret og seksuel vold, herunder verbal eller fysisk chikane og upassende vittigheder eller gestusser.

En anden vigtig tilføjelse er en politik om ikke-diskrimination, som lover at afspejle et inkluderende samfund og undgå stereotyper, "samtidig med at der tages højde for den kunstneriske frihed, der er nødvendig for, at brands kan udtrykke deres identitet og de budskaber, de ønsker at formidle gennem deres kollektioner."

I et telefonopkald i dag forklarede en repræsentant for Kering, at politikken om ikke-diskrimination tidligere var underforstået, men nu er udtrykkeligt formuleret. Kering bekræftede også sit engagement i kvinder og fremhævede Kering Foundation — etableret i 2008 — som arbejder for at bekæmpe kønsbaseret vold mod kvinder og børn.

I 2025 sluttede LVMH sig til Safe Spaces — et program med fokus på vold i hjemmet og seksuel vold — for at støtte sine medarbejdere, hvilket føjer til et bredere netværk af voldsforebyggelses- og støtteprogrammer.

Charteret forpligter sig også til fair betaling for modellers arbejde "i overensstemmelse med de praksisser og takster, der er i brug i branchen, hvor disse findes på det sted, hvor tjenesten udføres." Det giver klar vejledning om minimumsstørrelser for modeller og kræver mindst EU 34 (US 2) for kvinder og EU 44 (US 34) for mænd. På shoots og shows skal modeller have adgang til sund mad og drikke, der opfylder deres kostbehov, og brands skal give modeller information om sund spisning.

Kering og LVMH erklærede også, at agenturer skal være åbne over for brands om lovlige arbejdstider for at sikre tilstrækkelige pauser. Begge virksomheder var enige om, at agenturer skal sikre, at deres arbejde omfatter tilstrækkelig uddannelse til at støtte karriereskift.

Retningslinjer for nøgenhed kræver et afskærmet omklædningsområde og badekåber. Vigtigt er det, at de fastslår, at nøgne eller delvist nøgne modeller aldrig bør efterlades alene med et produktionsmedlem eller en fotograf. Kering bekræftede, at dette ikke kræver en dedikeret ledsager på settet eller ved shows, da alle modeller vil være over 18.

Endelig forpligtede virksomhederne sig til klare måder for modeller at indgive klager og rapportere upassende adfærd.

Ofte stillede spørgsmål
FAQs LVMH og Kerings opdaterede forpligtelse over for modeller



1 Hvad handler denne forpligtelse om

LVMH og Kering udsendte i fællesskab et charter med nye regler for at beskytte sundheden og arbejdsvilkårene for de modeller, de ansætter



2 Hvornår blev det annonceret

Det opdaterede charter blev annonceret i september 2025 og bygger på en tidligere version, der først blev introduceret i 2017



3 Hvorfor opdaterede de det

De oprindelige regler havde brug for at blive styrket Den nye version tilføjer klarere aldersgrænser helbredstjek og beskyttelse af arbejdstider



4 Hvilke brands dækker dette

Det gælder for alle brands under begge grupper herunder Louis Vuitton Dior Gucci Saint Laurent Balenciaga og mange andre



5 Hvad er de vigtigste nye regler

Ingen modeller under 16 Modeller i alderen 1618 har brug for ekstra beskyttelse Regelmæssige helbredstjek er påkrævet sammen med grænser for arbejdstimer og garanterede hvileperioder



6 Hvorfor er minimumsalderen sat til 16

Det har til formål at beskytte mindreårige mod presset i modebranchen, mens det stadig tillader nogle ældre teenagere at arbejde under strenge betingelser



7 Hvilke beskyttelsesforanstaltninger findes der for modeller i alderen 1618

De kan ikke arbejde sent om natten skal have en forælder eller værge til stede og har grænser for, hvor mange timer de kan arbejde



8 Skal modeller fremvise lægeerklæringer

Ja Modeller skal fremvise en nylig lægeerklæring, der bekræfter, at de er egnede til at arbejde



9 Hvad med modelstørrelser

Charteret kræver, at brands ansætter modeller med forskellige kropstyper og forbyder krav om ekstrem tyndhed Størrelser under en vis tærskel er ikke tilladt



10 Er der regler om arbejdstider

Ja Arbejdsdage er begrænset pauser er obligatoriske og modeller skal have tilstrækkelig hvile mellem shoots eller shows



11 Hvad sker der, hvis et brand bryder reglerne

Brands kan møde interne sanktioner, og grupperne siger, at de vil overvåge overholdelsen. Håndhævelsesdetaljerne er dog fortsat begrænsede



12 Gælder dette også for agenturer

Ja Modelagenturer, der arbejder med LVMH- og Kering-brands, skal følge de samme standarder



13 Er dette juridisk bindende

Nej Det er en frivillig forpligtelse ikke en lov Den gælder kun for brands inden for de to grupper



14 Hvad er fordelene for modeller

Bedre sundhedsbeskyttelse fairere arbejdsvilkår færre tilfælde af udnyttelse