Tanrı aşkına, hadi oturup doğum iznimin sonunu yas tutalım.

Bu hafta, boyun askıları ve şifreler, kapı kodları ve personel odaları dünyasına geri döndüm. Parlak ayakkabılar ve boynumda bir yaka takıyorum. Bana ait olmayan bir kupa bardaktan çay içiyor ve asla kullanmayacağım park yerleri hakkında e-postalar alıyorum. Bu arada, soğuk şehrin öteki ucunda, tanımadığı bir evde, kızım hayatında ilk kez başka biri tarafından bakılıyor - ve bunun parasını ben ödüyorum. Nasıl mıyım? Bir kez daha II. Richard'tan ödünç alırsak, bana bunu sorun, gözlerim yaş dolu bir şekilde size kalbimin kederle dolu olduğunu söylerim.

Elbette, en zor kısmı beklentiydi. Birkaç hafta önce, emziren, henüz yürümeyen, tatlı yüzlü bebeğimi neredeyse hiç tanımadığım biriyle, bazen on saat boyunca bırakma düşüncesinin ağırlığıyla, paket kağıdı alırken ağlamaya başladım. Neyse ki, yanımda eski bir arkadaşım vardı. Koluma girdi, gözlerimin içine baktı ve "O iyi olacak. Olacak." dedi. Tam da bu güvenceye o kadar muhtaçtım ki, "Onu elektrik kablaları ve kaplanlarla dolu bir odada bırakmıyorsun," diye şaka yaptığında, sanırım ayakkabılarımın üzerine ağlamış olabilirim.

Ama şimdi buradayız. Evet, öğle yemeğinde montumun altında saklı bir süt pompasıyla dolaşıyorum. Evet, her saat telefonumu kontrol edip kızımın gözyaşları içinde tost yediği fotoğraflarına bakıyorum. Ve evet, her saat çocuk bakımına kazandığımdan daha fazla para harcıyorum. Ama her şeyden öte, asıl sorun zaman. Saatin katı, acımasız yapısı. Ailenizin hayatını ne kadar bükerseniz bükün, sıkıştırsanız sıkıştırın, parçalar bir türlü yerine oturmuyor. Sabah 8'de işte olmam gerekiyor. Kocam daha da erken çıkmak zorunda. Oğlumun okulu 8:40'ta açılıyor. Bebek kızımın bakıcısına götürülmesi gerekiyor. İşe yarım saatlik bisiklet yolculuğum var. Oğlum okuldan 15:15'te çıkıyor. Ben işten 16:00'ya kadar ayrılamıyorum. Nasıl bakarsanız bakın - komşular, büyükanne ve büyükbabalar, süt pompaları ve bisiklet yollarının oluşturduğu karmaşık ağ içinden - bu işleyiş bir türlü çalışmıyor.

Geçenlerde, çocuklarını akşam 6'ya kadar okuldan alabilmek için telefonla görüştüğü hastalarla sahte yüz yüze randevular ayarladığı için meslekten men edilen bir pratisyen hekim olan Dr. Helen Eisenhauer hakkında okurken içimi kalın, ağır bir öfke kapladı. Elbette doktorumun dürüst olmasını istiyorum ve elbette tıp profesyonelleri yüksek standartlara uymalı. Ama yine: zaman. Zaman işlemiyor. Zaman dünyayı imkansız hissettirebiliyor. Sekiz saat çalışmanız gerekiyorsa ama çocuklarınız sadece altı saat okulda kalıyorsa; 17:30'a kadar ayrılamıyorsanız ama kreşiniz 16:00'dan sonra ekstra ücret almaya başlıyorsa; 7:30'da başlamanız gerekiyorsa ama bebeğiniz sabah 5'e kadar uyumadıysa; bir saatlik iş yolculuğunuz varsa ama çocuğunuzun okulu tam da sizin masanızda olmanız gereken dakikada açılıyorsa; okul sonrası kulübü mesainiz bitmeden önce sona eriyorsa... ne yapmanız bekleniyor? Zaman bükülmez. Ama siz bükülebilirsiniz.

Elbette, doğum izminin kalbinde gömülü başka bir mesele daha var. Eğer bir kişiyi "birincil bakıcı" olarak belirlerseniz - ona doğumdan itibaren bir çocuğu besleme, sakinleştirme, eğlendirme, sosyalleştirme, öğretme, koruma ve yetiştirme sorumluluğunu, çoğu ev işi ve duygusal emeği yükleyip - sonra o kişiyi "ebeveynlik" kategorisine iterek, evde kalmasını, birikimlerini tüketmesini ve neredeyse bir yıl boyunca her gece gündüz çocuklarına adamasını beklerseniz... o kişinin ücretli işe dönmek zorunda kaldığında işlerin alt üst olmasına şaşmamak gerek. Eğer birini - genellikle doğum yapan ebeveyni - bebeklik döneminin tek hakimi yaparsanız, o kişi resmi istihdam dünyasına geri döndüğünde işlerin zorlaşması kaçınılmazdır.

Bu ay birden fazla kez, Lenin'in Vasiyeti'ni düşünür buldum kendimi - ölüm döşeğinde yazdırdığı, hiç kimsenin onun yerini alamayacağını veya almaması gerektiğini savunduğu belge. Evimin başı olarak - arkadaşlarıma, aileme ve evet, hatta patronuma karşı - bir Sovyet lideri gibiydim. Geçtiğimiz yıl boyunca, her şeye ben karar verdim: bebeğimin ne zaman, nerede ve nasıl süt, sonra katı gıda yiyeceğine; nasıl uyuyacağına; ne giyeceğine; kimlerle vakit geçireceğine; nasıl dolaşacağımıza; hangi ilaçları alacağına; hangi şarkıların onu sakinleştireceğine; yatma saatine; minik ayaklarının ne kadar soğuk olabileceğine - liste uzayıp gidiyor. Tüm yetki bende oldu, ama sonunda tüm sorumluluğu da ben taşıdım.

Şimdi benim sorumluluk sürem sona erdiğine göre, tüm bu görevleri üstlenmek için bir çocuk bakıcısı, bir temizlikçi, ücretli okul personeli, üç büyükanne ve büyükbaba ve daha fazlası gerekecek gibi görünüyor. Ben Lenin değilim, şükürler olsun, ama sanırım ne demek istediğini anlıyorum. Şimdi, izninizle, işe gitmem gerekiyor.



Sıkça Sorulan Sorular
Doğum İzninden Sonra İşe Dönme Konusundaki Gerçekçi Olmayan Beklentiler



Temel Bilgiler Tanımlar



Bu bağlamda gerçekçi olmayan beklenti ne anlama geliyor?

Yeni bir ebeveynin, yeni ebeveynliğin fiziksel, duygusal ve lojistik gerçeklerini genellikle göz ardı ederek, önemli ayarlamalar veya destek olmadan, bebek öncesi iş rutinine - aynı saatler, aynı odak, aynı verimlilik - sorunsuz bir şekilde dönebileceği yaygın varsayımını ifade eder.



Doğum izni sizi geri dönmeye hazırlamak için değil mi?

Doğum izni öncelikle fiziksel iyileşme, bebeğinizle bağ kurma ve yeni bakım rutinleri oluşturmak içindir. Sizi ebeveynlik öncesi halinize döndüren bir sıfırlama düğmesi değildir. Geri dönüş geçişi, sadece bir takvim olayı değil, büyük bir yaşam değişikliğidir.



Bazı yaygın gerçekçi olmayan beklentiler nelerdir?

Örnekler arasında, önceden haber vermeden geç saatlere kadar çalışmayı, hemen seyahat etmeyi, 8 saat boyunca kesintisiz odaklanmayı, ilk günden %100 verimliliğe dönmeyi veya çocuk doktoru randevuları veya çocuk hastalıkları için herhangi bir iş yeri esnekliğine ihtiyaç duymamayı beklemek sayılabilir.



Yaygın Zorluklar Sorunlar



İlk hafta geri dönmek neden bu kadar zor?

Devasa lojistik değişiklikleri, uyku yoksunluğunu, bebeğinizden duygusal ayrılığı ve genellikle işteki yetişme stresini yönetiyorsunuz - tüm bunlar olurken vücudunuz hala iyileşiyor olabilir.



İşteyken suçlu ve dikkati dağılmış hissediyorum. Bu normal mi?

Kesinlikle. Anne suçluluğu veya ebeveyn suçluluğu çok yaygındır, aynı şekilde çocuğunuzun refahıyla zihinsel meşguliyet de. Bu, işinize bağlı olmadığınız anlamına gelmez, insan olduğunuz ve büyük bir yeni sorumluluğa alıştığınız anlamına gelir.



İşyerim hiçbir şeyin değişmediğini varsayıyor gibi görünüyor. Ne yapabilirim?

Bu temel bir sorundur. Yöneticinizle, aşamalı bir dönüş, ayarlanmış öncelikler veya esnek saatleri tartışmak için proaktif bir şekilde işe dönüş toplantısı planlayabilirsiniz. Bunu bir sorun listesi olarak değil, sürdürülebilir başarı için bir plan olarak çerçeveleyin.



Uygun bir emzirme alanına erişimim yoksa ne yapmalıyım?

Bu kritik ve yaygın bir engeldir. Birçok bölgede, işverenlerin özel, banyo olmayan bir alan ve sağmak için makul mola süresi sağlaması yasal olarak gereklidir. Haklarınızı bilin ve ihtiyaçlarınızı önceden açıkça iletişim kurun.



Pratik İpuçları Stratejiler



Daha sorunsuz bir dönüş için nasıl hazırlanabilirim?

İzin öncesi: Görev devri ve iletişim tercihlerini görüşün.