En grandissant en visitant des musées, Kaci Merriwether-Hawkins se voyait rarement reflétée dans les œuvres exposées, ou même parmi les visiteurs. Mais au cours des quatre dernières années, à travers Black Girls in Art Spaces — une communauté mondiale qui célèbre les femmes noires et leur créativité sous toutes ses formes — elle a contribué à remodeler le débat sur qui a sa place dans le monde culturel.

À une époque où les institutions culturelles sont confrontées à un grave sous-financement, les femmes sur les réseaux sociaux intensifient leur soutien à ces domaines, se qualifiant de « Women in G.L.A.M. » (Galleries, Libraries, Archives, and Museums). En partageant des aperçus de leurs journées dans les archives ou de leurs visites à la bibliothèque locale, elles s’opposent à l’idée que le travail culturel est une industrie en déclin. Il ne s’agit pas seulement d’une tendance passagère — cela reflète une demande réelle et croissante d’investissements significatifs dans les espaces créatifs et intellectuels qui font avancer la culture.

« Les arts nous connectent à notre humanité d’une manière si puissante », déclare Merriwether-Hawkins. Artiste elle-même, elle a travaillé pendant des années comme photographe et créatrice de contenu. Mais ce n’est qu’après avoir visité l’exposition itinérante « Black Is Beautiful » de Kwame Brathwaite en 2022 qu’elle a réalisé qu’elle voulait construire une communauté et remettre en question l’idée que les femmes noires n’ont pas leur place dans le monde des beaux-arts. Cette expérience l’a inspirée à lancer BGIAS — bien avant que Women in G.L.A.M. ne devienne une tendance sur les réseaux sociaux. Ce qui a commencé comme une plateforme en ligne pour partager ses expériences artistiques s’est depuis transformé en une organisation internationale.

« Je vois Black Girls in Art Spaces comme une sorte de jardin communautaire. J’ai peut-être planté la graine, mais je n’ai jamais été la seule à l’arroser », confie-t-elle à Vogue. « C’est une communauté dirigée par la communauté. Nous prospérons grâce au soutien des femmes impliquées, et je ne pourrais pas le faire sans elles. »

BGIAS comprend désormais des antennes locales de New York et Dallas à Londres et Nairobi, où les membres organisent des rassemblements. Leurs événements vont des visites d’expositions et des rencontres avec des artistes aux performances théâtrales et aux ateliers privés. Merriwether-Hawkins considère son rôle comme celui d’autonomiser les membres pour qu’ils s’engagent activement dans les arts au sein de leurs communautés et établissent des liens durables.

Elle se concentre également sur la suppression des barrières dans un secteur qui a longtemps semblé fermé à beaucoup. En établissant des relations avec des professionnels des musées — des conservateurs aux coordinateurs de programmes publics — elle contribue à combler le fossé entre les institutions et les publics qu’elles cherchent à atteindre.

« Une chose que j’aime chez BGIAS, c’est que cela me permet d’être une connectrice », partage Merriwether-Hawkins. « Nous ne connectons pas seulement les gens à l’art, mais aussi aux opportunités. »

« Avoir la chance de parler avec des conservateurs, des artistes et des professionnels de musée est inestimable », déclare l’archiviste et membre de BGIAS Asha Abdul-Mujeeb. « C’est quelque chose qui pourrait ne pas arriver sans BGIAS, surtout pour ceux qui ne sont pas déjà dans le domaine. Beaucoup de femmes viennent à ces événements précisément parce qu’elles veulent cet accès. »

Le monde de l’art peut sembler intimidant pour ceux qui y sont peu exposés — mais en créant des espaces de connexion, Merriwether-Hawkins lance une invitation ouverte à participer et à trouver sa place. « C’est magnifique de voir la transformation lors de ces événements. Les gens peuvent commencer un peu réservés, mais à la fin, tout le monde s’anime. On peut sentir la joie dans la pièce », dit-elle.

« Je suis émue quand je pense à ce que cela fait de voir des femmes noires à l’aise et détendues — mais c’est vraiment pour cela que j’ai commencé », ajoute Merriwether-Hawkins. Son objectif ultime est simple : un monde de l’art plus inclusif pour tous.

**Foire aux questions**
Foire aux questions sur Kaci Merriwether-Hawkins et Black Girls in Art Spaces

**Débutant - Questions fondamentales**

**1. Qui est Kaci Merriwether-Hawkins ?**
Kaci Merriwether-Hawkins est la fondatrice visionnaire et la force motrice derrière Black Girls in Art Spaces. Elle est une bâtisseuse de communauté et une militante dédiée à créer des opportunités et de la visibilité pour les femmes noires dans les domaines créatifs et culturels.

**2. Qu’est-ce que Black Girls in Art Spaces ?**
Black Girls in Art Spaces est une communauté et une plateforme mondiale spécifiquement pour les femmes noires travaillant dans ou aspirant à rejoindre les domaines G.L.A.M. (Galleries, Libraries, Archives, and Museums). C’est un espace de connexion, de développement professionnel et de soutien.

**3. Que signifie G.L.A.M. ?**
G.L.A.M. est un acronyme pour Galleries, Libraries, Archives, and Museums (Galeries, Bibliothèques, Archives et Musées). Ce sont les principales institutions culturelles et de savoir sur lesquelles BGIAS se concentre.

**4. Quel est l’objectif principal de BGIAS ?**
L’objectif principal est de construire une communauté mondiale de soutien qui autonomise les femmes noires dans le secteur G.L.A.M. en fournissant des ressources, en favorisant le réseautage, en amplifiant leur travail et en plaidant pour une plus grande représentation et équité au sein de ces industries.

**5. Comment puis-je rejoindre ou m’impliquer ?**
Vous pouvez vous impliquer en suivant BGIAS sur ses principales plateformes de réseaux sociaux et en rejoignant sa communauté en ligne. Soyez attentif aux annonces concernant l’adhésion, les événements virtuels, les rencontres et les ateliers de développement professionnel.

**Avancé - Questions pratiques**

**6. Quels sont les plus grands défis que BGIAS aborde pour les femmes noires dans le secteur G.L.A.M. ?**
BGIAS s’attaque directement à des problèmes tels que l’isolement et le manque de mentorat, les barrières systémiques à l’embauche et à l’avancement, l’écart salarial et la sous-représentation des femmes noires dans les rôles de leadership et les récits publics au sein de ces domaines.

**7. Quel type d’avantages ou de ressources la communauté offre-t-elle ?**
Les avantages incluent l’accès à un réseau privé pour le soutien par les pairs et le mentorat, des tableaux d’offres d’emploi et des opportunités de carrière, des ateliers et des panels de renforcement des compétences, des projets collaboratifs et une plateforme pour mettre en valeur les réalisations personnelles et professionnelles.

**8. Puis-je rejoindre si je débute ma carrière ou explore le secteur G.L.A.M. ?**
Absolument. BGIAS est destinée aux femmes à toutes les étapes — des étudiantes aux personnes en reconversion professionnelle.