Zdjęcia i pytania oraz odpowiedzi: Domenica Bucalo

Ile masz lat?
Powiedzmy, że z dumą jestem w średnim wieku.

Kim chciałaś być w dzieciństwie?
Jako dziecko nie miałam konkretnego zawodu na myśli, ale zawsze kierowała mną ciekawość i poczucie przygody. Podróże po świecie już wcześnie rozpalały moją wyobraźnię, a wkrótce dołączyła do nich sztuka — najpierw muzyka, potem fotografia.

Jakie doświadczenie wpłynęło na twoje życie jako artystki?
Na początku lat 90. przeprowadziłam się do Londynu i ostatecznie mieszkałam tam przez kilka lat. Doświadczenia, które tam zebrałam, i ludzie, których poznałam, naprawdę ukształtowali mój rozwój jako artystki. Zanurzyłam się w tętniącej życiem kulturze Londynu i mogłam kreatywnie sprawdzać swoje możliwości.

Jak rozpoczął się twój projekt arktyczny?
Fotografia polega na widzeniu i byciu widzianym — pozwala nam badać tajemnice światła za pomocą aparatu. Wiele moich prac kwestionuje to, co widzialne i niewidzialne, nasz związek z naturą oraz to, co próbujemy ukryć, gdy sprawy stają się zbyt trudne do zniesienia. Gospodarka odpadami zawsze była ważnym problemem społecznym, zwłaszcza od wynalezienia tworzyw sztucznych, które rozkładają się na drobne cząstki i rozprzestrzeniają się w ekosystemach. Ten materiał, na którym tak bardzo polegamy, zmienił każdy aspekt życia, ale jak wszystkie technologie, ma też wady. Kiedy zostałam wybrana do rezydencji artystycznej, żeglując przez arktyczny archipelag Svalbardu, zastanawiałam się, czy tak daleko na północy można znaleźć cząstki plastiku. Zaprojektowałam i zbudowałam więc urządzenie z siecią do holowania, aby zbierać próbki wody z powierzchni oceanu w tym surowym środowisku. „Voyage of Acceptance” to krótki film dokumentujący tę podróż.

Czy możesz opowiedzieć o swojej niedawnej współpracy z NASA?
Po powrocie do Nowego Jorku skontaktowałam się z dr Dierssen, która kieruje Laboratorium Optyki i Teledetekcji Oceanu Przybrzeżnego na Uniwersytecie Connecticut. Jej zespół już badał mikroplastiki na powierzchni morza i uznał mój projekt za interesujący. Pomogli mi przeanalizować moje próbki przy użyciu złożonych, czasochłonnych metod, takich jak SEM i FTIR, które zidentyfikowały fragmenty i włókna różnych materiałów syntetycznych. Kilka lat później poinformowali mnie o swoim wniosku do NASA — badaniu teledetekcyjnym mierzącym mikroplastiki z satelitów — i zaprosili mnie do współpracy przy tworzeniu obrazów na potrzeby outreachu publicznego. Sztuka może być niezwykle ważnym partnerem dla nauki, pomagając komunikować złożone idee wykraczające poza twarde dane. Zaczęłam dokumentować odpady z tworzyw sztucznych w wodach Nowego Jorku i stopniowo przesunęłam focus na to, jak światło oddziałuje z atmosferą i wodą, badając czynniki takie jak chmury, aerozole, blask słońca, piana, lód, osady i wiatr, które wpływają na wykrywanie plastiku z kosmosu. Ostatecznie zaprezentowaliśmy prace w Galerii Alexey Von Schlippe na UConn, mieliśmy drugą wystawę w St. Petersburg na Florydzie podczas Międzynarodowego Spotkania Naukowego dot. Koloru Oceanu, a niektóre prace zostały włączone do wystawy zbiorowej w siedzibie Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Zaplanowany projekt na twojej liście rzeczy do zrobienia?
Od lat pracuję nad serią nokturnów, które badają symboliczną i emocjonalną wagę doświadczania krajobrazów naturalnych nocą. Fotografuję odległe miejsca, z dala od miejskiego zanieczyszczenia światłem, używając tylko światła księżyca. Moim pierwotnym celem było uchwycenie miejsc na wszystkich siedmiu kontynentach, aby celebrować piękno planety i opublikować pracę w formie książki. Nie dotarłam jeszcze do Australii ani Antarktydy, ale zobaczymy, co przyniesie przyszłość.

Czy zgodziłabyś się, że parkiet taneczny nigdy nie jest po prostu parkietem?
Absolutnie. Często zapominamy o głębokich korzeniach tańca — o tym, jak zawsze odgrywał kluczową rolę w ceremoniach, rytuałach, celebracjach i rozrywce across cultures, zarówno w społeczeństwach ancient, jak i modern.

Preferowany soundtrack podczas pracy?
To zależy od pracy. Czasami potrzebuję czegoś energetycznego, jak afrobeat czy punk rock. Innym razem czegoś bardziej medytacyjnego, jak muzyka klasyczna lub jazz. A occasionally, cisza jest najlepsza.

Moje ulubione miejsce w Nowym Jorku? Mieszkam w Brooklynie, tuż przy East River, od ponad 20 lat. Regularnie spaceruję, biegam i jeżdżę na rowerze wzdłuż nabrzeża, a nawet pływałam kajakiem po rzece. Kiedy wyjeżdżam z miasta, bardzo tęsknię za widokiem jej świecącego się przęsła na tle panoramy Manhattanu.

Czy kiedykolwiek opuszczę Nowy Jork? Trudno powiedzieć. Miasto ma sposób na trzymanie cię dzięki swojej mieszance wyzwań i opportunities. Ale opuściłam rodzime Włochy, gdy byłam młoda, i sometimes idea powrotu do Europy wydaje się realną możliwością.

— rozmowa Domenici Bucalo i Oskara Landiego, sierpień 2025

Często zadawane pytania
Oczywiście Oto lista pomocnych często zadawanych pytań na temat Profilu 41 NY autorstwa Oskara Landiego, zaprojektowana tak, aby była przejrzysta i łatwa do zrozumienia



Ogólne pytania dla początkujących



P: Czym jest Profil 41 NY?

O: To specyficzne narzędzie oceny osobowości i predyspozycji, często używane w środowiskach korporacyjnych i rozwoju osobistym, aby zrozumieć styl zachowania i potencjał jednostki.



P: Kim jest Oskar Landi?

O: Oskar Landi jest twórcą i developerem systemu Profilu 41 NY. Jest ekspertem w dziedzinie psychometrii i analizy behawioralnej.



P: Co oznacza 41 NY w nazwie?

O: 41 odnosi się do 41 kluczowych cech lub wymiarów behawioralnych, które mierzy profil. NY uważa się za odniesienie do jego origins lub development.



P: Jaki jest główny cel wypełnienia tej oceny?

O: Głównym celem jest uzyskanie głębokiej samoświadomości, poprawa komunikacji z innymi, identyfikacja mocnych i słabych stron oraz enhancing dynamiki zespołu w środowisku zawodowym.



P: Jak długo trwa wypełnienie oceny?

O: Ocena typically zajmuje od 20 do 30 minut. Obejmuje odpowiadanie na serię stwierdzeń lub pytań.



Korzyści i zastosowania



P: Jakie są korzyści ze znajomości mojego Profilu 41 NY?

O: Korzyści obejmują lepsze zrozumienie twojego naturalnego stylu pracy, naukę dostosowywania się do różnych sytuacji, reducing konfliktów w miejscu pracy i maximizing twoją osobistą efektywność.



P: Jak ten profil jest używany w firmie?

O: Firmy używają go do budowania zespołu, rozwoju przywództwa, rozwiązywania konfliktów, coachingu i placing odpowiednich osób na odpowiednich stanowiskach based on their innate strengths.



P: Czy może pomóc w wyborze mojej kariery?

O: Tak, absolutely. Poprzez ujawnienie twoich core behavioral drivers i preferencji, może dostarczyć valuable insight, które kariery lub role możesz uznać za najbardziej satysfakcjonujące i w których naturalnie będziesz się wyróżniać.



Proces i wyniki



P: Jak działa ocena?

O: Odpowiadasz na kwestionariusz, usually online. System następnie analizuje twoje odpowiedzi w oparciu o 41 cech, aby wygenerować detailed, personalized raport o twoich wzorcach behawioralnych.



P: Jak będą wyglądać moje wyniki?