Снимки и въпрос-отговор от Доменика Букало
На колко години сте?
Да кажем, че съм с гордост средна възраст.
Какво искахте да станете като дете?
Като дете нямах конкретна професия предвид, но винаги ме е движело любопитството и чувството за приключение. Пътуването по света още от ранна възраст захвана въображението ми, а скоро и изкуствата се включиха — първо музиката, после фотографията.
Кое е било влиятелно преживяване във вашия живот като артист?
В началото на 90-те години се преместих в Лондон и в крайна сметка живеях там няколко години. Преживяванията, които имах, и хората, които срещнах там, наистина оформиха развитието ми като артист. Потопих се в живата култура на Лондон и имах възможност да тествам творчески водите.
Как започна вашият арктичен проект?
Фотографията се свежда до това да виждаш и да бъдеш видян — тя ни позволява да изследваме мистериите на светлината чрез обектива. Голяма част от работата ми поставя под въпрос видимото и невидимото, връзката ни с природата и това какво се опитваме да скрием, когато нещата станат твърде трудни за изправяне. Управлението на отпадъци винаги е било голям социален проблем, особено след изобретяването на пластмасите, които се разпадат на малки частици и се разпространяват в екосистемите. Този материал, на който разчитаме толкова много, е променил всяка част от живота, но като всяка технология има и обратна страна. Когато бях избрана за артистка-резидент в плаване през арктическия архипелаг Шпицберген, се запитах дали пластмасови частици могат да бъдат открити толкова на север. Затова проектирах и построих устройство с мрежа за събиране на водни проби от повърхността на океана в тази сурова среда. „Пътешествието на приемане“ е кратък филм, който документира това пътуване.
Можете ли да ни разкажете за вашето скорошно сътрудничество с НАСА?
След завръщането си в Ню Йорк се свързах с д-р Диерсен, която ръководи Лабораторията за оптика и дистанционно наблюдение на крайбрежния океан в Университета на Кънектикът. Екипът й вече изследваше микропластиците на морската повърхност и намери проекта ми за интересен. Те ми помогнаха да анализирам пробите си с помощта на сложни и отнемащи време методи като SEM и FTIR, които идентифицираха фрагменти и влакна от различни синтетични материали. Няколко години по-късно те ми разказаха за предложението си към НАСА — проучване за дистанционно наблюдение за измерване на микропластици от сателити — и ме поканиха да съдействам при създаването на изображения за обществената осведоменост. Изкуството може да бъде важен партньор на науката, помагайки за предаването на сложни идеи, които надхвърлят сухите данни. Започнах да документирам пластмасовите отпадъци във водните пътища на Ню Йорк и постепенно насочих вниманието си към това как светлината взаимодейства с атмосферата и водата, разглеждайки фактори като облаци, аерозоли, слънчеви бликвания, пяна, лед, утайки и вятър, които влияят на това как откриваме пластмаса от космоса. В крайна сметка изложихме работата в галерия „Алексий фон Шлипе“ в Университета на Кънектикът, имахме втора изложба в Сейнт Питърбърг, Флорида по време на Международната среща по океански цветови науки, а някои произведения бяха включени в групова изложба в седалището на ООН.
Планиран проект в списъка ви със задачи?
От години работя върху поредица от ноктюрни, които изследват символичната и емоционална тежест на преживяването на природни гледки през нощта. Снимам отдалечени места, далеч от градската светлинна замърсяване, използвайки само лунна светлина. Първоначалната ми цел беше да заснема обекти на всички седем континента, за да отпразнувам красотата на планетата и да публикувам работата в книга. Все още не съм стигнала до Австралия или Антарктида, но ще видим какво ще донесе бъдещето.
Бихте ли се съгласили, че танцовата площадка никога не е просто танцова площадка?
Абсолютно. Често забравяме дълбоките корени на танца — как той винаги е играл ключова роля в церемонии, ритуали, праздненства и развлечения в различните култури, както в древните, така и в съвременните общества.
Предпочитан саундтрак по време на работа?
Зависи от работата. Понякога ми трябва нещо енергично, като афробийт или пънк рок. Други пъти — нещо по-медитативно, като класическа музика или джаз. А понякога тишината е най-добрата.
Любимото ми място в Ню Йорк? Живея в Бруклин, точно до Източната река, от над 20 години. Редовно ходя, бягам и карам колело по крайбрежието, дори съм каяквала по реката. Когато съм извън града, много ми липсва гледката на сияйния й обхват срещу силуета на Манхатън.
Някога ще напусна ли Ню Йорк? Трудно е да се каже. Градът има начин да те държи със смесицата от предизвикателства и възможности. Но напуснах родната си Италия, когато бях млада, и понякога идеята да се върна в Европа ми се струва като реална възможност.
— Разговор между Доменика Букало и Оскар Ланди, август 2025 г.
Често задавани въпроси
Разбира се. Ето списък с полезни често задавани въпроси за 41 NY профила на Оскар Ланди, създаден да бъде ясен и лесен за разбиране.
Общи въпроси за начинаещи
В: Какво е 41 NY профилът?
О: Това е специфичен инструмент за оценка на личността и способностите, често използван в корпоративни и личностни развиващи среди, за да се разбере поведенческият стил и потенциалът на даден индивид.
В: Кой е Оскар Ланди?
О: Оскар Ланди е създателят и разработчикът на системата 41 NY профил. Той е експерт в психометрията и поведенческия анализ.
В: Какво означава „41 NY“ в името?
О: „41“ се отнася до 41-те ключови поведенчески черти или измерения, които профилът измерва. „NY“ се смята, че е отпратка към неговия произход или разработка.
В: Каква е основната цел на това оценяване?
О: Основната цел е да се придобие дълбока самосъзнатост, да се подобри комуникацията с другите, да се идентифицират силни и слаби страни и да се подобри динамиката на екипа в професионална среда.
В: Колко време отнема завършването на оценяването?
О: Оценяването обикновено отнема между 20 и 30 минути. То включва отговаряне на поредица от твърдения или въпроси.
Предимства и приложения
В: Какви са предимствата от познаването на моя 41 NY профил?
О: Предимствата включват по-добро разбиране на естествения ви стил на работа, научаване как да се адаптирате към различни ситуации, намаляване на конфликтите на работното място и максимизиране на личната ви ефективност.
В: Как се използва този профил в компания?
О: Компаниите го използват за тиймбилдърство, лидерско развитие, разрешаване на конфликти, коучинг и поставяне на правилните хора на правилните роли въз основа на техните вродени силни страни.
В: Може ли да помогне с избора ми на кариера?
О: Да, абсолютно. Като разкрива вашите основни поведенчески двигатели и предпочитания, той може да предостави ценна информация за това кои кариери или роли може да намерите за най-удовлетворяващи и къде естествено ще excellente.
Процесът и резултатите
В: Как работи оценяването?
О: Вие отговаряте на въпросник, обикновено онлайн. Системата след това анализира вашите отговори спрямо 41-те черти, за да генерира подробен, персонализиран доклад за вашите поведенчески модели.
В: Как ще изглеждат моите резултати?