最近去丝芙兰选购新粉底时，我又遇到了老问题：随着色号向深色系延伸，可选范围越来越窄。我的肤色接近栗色或焦糖棕，多年来不得不混合多种色号才能调出匹配的颜色。数不清有多少彩妆产品只因缺乏适合我的色号而被放弃——而我知道，对于肤色更深的人群，情况只会更糟。

这不仅是我的个人困扰。从朋友同行的倾诉到社交媒体（特别是TikTok）的热议，少数族裔消费者普遍面临这种困境。虽然这个平台已成为品牌与消费者直接对话的渠道，但最近明显感觉到，这种关注度似乎止步于某个肤色阈值。

"我创作美妆内容的初衷，是因为在这个领域看不到自己的存在。"拥有320万粉丝的TikTok创作者格洛丽亚·乔治坦言。作为南苏丹裔深肤色女性，那些要么色号不全、要么彻底忽略深肤色的品牌，促使她站出来发声："色号包容性不是策划出来的议题——它就是我的生活常态。发声只是对长期被忽视的自然反应。"

彩妆师丹妮莎·迈里克斯指出，消费者反馈的真正转折点是2020年"黑人的命也是命"运动。在乔治·弗洛伊德事件引发全美抗议的那一年，众多品牌通过宣传活动、社交媒体声明和新品发布来证明对包容性的承诺。蕾哈娜的Fenty Beauty在2017年以40种粉底色号开创行业新标准，她曾表示："我不想让女性觉得'产品很棒，但只适合她'，而是要创造所有肤色都能爱上的产品。"

起初品牌们纷纷响应，但如今这股势头已然消退。"有些品牌可能只是迫于压力，并非真正认同理念，"迈里克斯分析道。随着种族平等讨论的紧迫性减弱，许多品牌故态复萌："现在我们看清了它们的真实意图——消费者正在用行动回应。"

作为美妆测评顾问，我逐渐练就火眼金睛：哪些品牌是真心服务多元肤色，而非用所谓的"通用色号"敷衍了事。迈里克斯强调关键不在于色号数量，而在于周全考量："受预算限制，不是每个品牌都能推出40或50个色号，但仍需注重从浅到深的平衡分布，兼顾色调与明暗。"

真正的包容性不是打勾完成任务，而是理解肤色的精妙差异，确保无人被遗忘。乔治阐释道："不是在色号条末端随便加几个深色就行。真正的包容意味着在配方研发、测试和营销全流程中考虑谁处于核心位置——让每个人从一开始就被重视。"虽然品牌可能因时间、预算或预估需求限制色号范围，但化妆品化学家贾冯·福特指出，调配平衡的色号本身并不更昂贵，真正增加成本的是超大规模（如50色号）生产。相反，品牌可以专注开发10个覆盖全肤色谱系的优质可叠涂色号。

福特解释粉底配方原理："所有彩妆都使用红黄黑三色氧化铁与白色二氧化钛这四种核心颜料。虽大公司会添加绿蓝等颜料处理细微色调，但关键在于开发时是否真正重视多样性。组建多元团队至关重要，因为颜色在不同肤色上呈现效果迥异。"

为何某些品牌仍倾向浅色系？迈里克斯归因于营收考量："许多品牌聚焦中等黄调色号，认为更有销售潜力。"但这种思维存在谬误——2023年黑人消费者贡献了94亿美元美妆支出，忽略深色号等于彻底放弃这片市场。

美妆博主托尼·布拉沃深谙"表演包容"与"真诚践行"的区别。这位90万粉丝的创作者帮助人们寻找真正适配的色号。在与Rhode合作推出新款口袋腮红（Date Cake和Plum色）前，她曾批评该品牌初代产品对深肤色覆盖不足。"Rhode是真正倾听的异类，"布拉沃评价道，"这个明星品牌罕见地亲力亲为，真心渴望改变。"她们的有机合作历经数月产品测试与内容创作，最终达成正式咨询。"我们坦诚反馈感受，每次意见都被认真对待。最终诞生的腮红成为我的新宠——这简直是梦想成真。"

尽管海莉·比伯与Rhode拒绝置评，但她们顶着批评与布拉沃、乔治合作的态度，印证了迈里克斯的核心观点：这展现了诚意。

迈里克斯的个人品牌同样是包容性的标杆，确保每款新品都涵盖全肤色与肤质。其产品线以色彩见长——从精准匹配的Yummy Skin柔焦粉饼到万能的Colorfix眼影膏，总有一款适合你。"丹妮莎是美妆界包容性、正能量与光明的典范，"布拉沃赞叹道，"在DMB品牌，包容性从来不是问题。"同样秉持这份初心的还有Ami Cole、Pat McGrath Labs、LYS Beauty和Fenty Beauty等品牌，它们持续为全球消费者喝彩，不让任何人成为隐形人。

色号包容性在2025年及未来的发展尚待观察。"压力正在转化为使命感，这让我充满希望，"乔治表示。对于寻求定位的品牌，迈里克斯的谏言值得铭记："当你构建某个事物时，必须清楚你在为谁而建。"